Is jy 'n nuwe gegradueerde? Of op die punt om te gradueer? Hoe kan jy aansoek doen vir werk of opleiding in programmeringsmaatskappye?

  1. Leer ken en bevestig jou vermoëns en watter onderwerp jou die beste en sterkste interesseer en jy hou daarvan in jou studies en spesialisasie en pas by jou persoonlikheid. Programmering, sisteemanalise, projekbestuur, bediener- en netwerkbestuur, sagteware-effektief toetsing, of kliëntekommunikasie. Of in die onderrig- en opleidingssektor.
  2. Soek op soekenjins vir lyste van programmeermaatskappye in jou land of die lande waarin jy wil werk.
  3. Besoek die webwerwe van programmeermaatskappye, en weet dat alle gerespekteerde programmeermaatskappye 'n internetwerf het.
  4. Gaan na die bladsy vir beskikbare poste, Hiring, Jobs, Careers, Internship van gerespekteerde maatskappye (hierdie is 'n handmatige proses waarmee jy self moet voortgaan of hulp kry) wat jou aandag trek en soek na die skakel wat jou toelaat om die groep beskikbare of vereiste opleidingsposisies te sien. 'n Voorbeeld daarvan is Vardot Careers and Employment Opportunities
  5. Stuur 'n boodskap aan die HR-afdeling van die maatskappye se menslike hulpbronne met jou CV en verduidelik dat jy bereid is om te leer oor die onderwerp wat deur hulle aangekondig is.
  6. Gaan nie self na die maatskappy en stuur 'n gedrukte CV nie, dit is 'n ou gemiddeld. Programmeringsmaatskappye soek mense met moderne werksinteresses (weet dat die maatskappye wat 'n gedrukte CV aanvaar en jou aanstel, nie kundigheid het in die veld van programmering nie), of die maatskappyeienaars kan ook 'n nuwe gegradueerde wees en dit is nie noodwendig in die programmeringsveld nie. Jou programmeringslewe kan met beginners begin wat nie ervaring of 'n hoë vlak van projekbestuur het of belangstel om werknemers te ontwikkel nie.
  7. Kontak die maatskappye wat aangekondig het dat hulle personeel of interns benodig, net soos wanneer jy by 'n uitstalling wil werk. Moenie hulle pla deur werk te vra nie; net werk met die uitstallings en maatskappye wat aangekondig het dat hulle 'n beginner ontwikkelaar of intern benodig. Dit word nie aanbeveel nie, maar nadat jy al die versoeke voltooi het, kan jy die maatskappye wat nie vakatures het nie vra om jou CV vir die toekoms te hou indien hulle in die toekoms nodig sou wees.
  8. Moet nie aandring op kontak of na die maatskappy gaan om te vra of hulle jou aangeneem het of nie, gewoonlik, as hulle in jou belangstel, sal hulle jou kontak. Moet nie elke dag of elke week of maand aanhou kontak of vra nie. Gewoonlik word te veel kontak met maatskappye ontslae van jou.
  9. Jy kan jou CV op een van die werwe plaas, soos Bayt, Akhtaboot en ander sake-webwerwe.
  10. Maak 'n rekening op LinkedInhttps://www.linkedin.com, dit is soos Facebook vir besigheid, werk en maatskappye. Deur dit kan jy al die programmeermaatskappye en die vereiste programmeertale vind, plaas jou inligting en CV en 'n persoonlike foto en enige ervaring of vrywillige werk of nuttige aktiwiteite in jou spesialisasie wat jy tydens jou universiteitstudie gedoen het. Let daarop dat Microsoft LinkedIn.com gekoop het.
  11. Maak 'n rekening op GitHubhttps://github.com en sy gelykes om te leer hoe om Git te gebruik in professionele sagtewareontwikkeling. Dit is soos Facebook vir professionele ontwikkelaars, teken aan by ontwikkelingswerwe en oopbronprojekte en werk saam aan foutoplossings of toevoegings. 'n Groot persentasie van diegene wat as ontwikkelaars gevestig word, het programme of bydraes by oopbron ontwikkelingswerwe. Let daarop dat Microsoft Github.com gekoop het. Some useful websites on the topic of open-source
  12. Ontwikkel persoonlike programme of webwerwe vir jouself tydens jou soektog en wag. Dit kan 'n voortsetting wees van projekte wat jy aan die universiteit begin het en laai dit op GitHub en sy gelykes. Projekte kan eenvoudig wees, soos 'n eenvoudige spel of 'n eenvoudige bedryfsprogram of 'n selfoon-diensprogram wat net jou vaardigheid en liefde vir 'n spesifieke onderwerp toon. Soek oopbronprojekte en leer hoe om werk in ontwikkelingsprojekte te ontwikkel en te organiseer.
  13. Neem gespesialiseerde kursusse oor onderwerpe wat jy liefhet tydens jou soektog en wag, in onderwerpe waarvoor daar 'n vraag is in die arbeidsmark. As daar geen onderwerpe in jou gedagtes is nie, is daar Engelse kursusse wat nuttig is in alle werk en tye, of enige addisionele taal wat jou van ander aansoekers kan onderskei, of PMO-projekbestuur, of MBA-operasiebestuur, of kursusse oor kommunikasievaardighede.
  14. Soek in die advertensies vir konferensies en seminare aangebied deur sommige maatskappye of 'n groep maatskappye oor tegniese oplossings. By hierdie seminare word alle deelnemers aangeteken en die deelnemers is dikwels die mees waardevolle kandidate om 'n opleidingsperiode te kry of word gekies op grond van hul deelname en interaksie met die gasheer of dosent.
  15. Ek beveel nie aan om 'n maatskappy onmiddellik na graduering of vry beroep te begin nie, want jy sal met baie probleme te kampe hê wat dekades lank kan voortduur (en dit is uit persoonlike ervaring vir 7 jaar) . Dit is beter om by maatskappye met hoë reputasie en hoëvlak te skakel in kommunikasie met kliënte en ontwikkelaars of ervaring in die ontwerp van gesofistikeerde en volledige sagteware programme vir verkope, en na 5 of 10 - 15 jaar van werk met maatskappye kan jy besluit om jou nuwe maatskappy en vry beroep te begin, of jy kan kies om voort te gaan met senior posisies in maatskappye, werk aan ander projekte of kies om jou loopbaan heeltemal te verander. Byvoorbeeld, sommige mense voltooi studie in ander onderwerpe of begin winsgewende projekte en gebruik die ervaringe wat hulle verkry het om hulle te help in projekte.
  16. Ek beveel nie aan om die maatskappy op te gee waar jy opgelei is voor ten minste twee of drie jaar nie, want die eerste jaar is 'n voortsetting van opleiding en die tweede jaar om jou vaardighede aan te skerp, en in die derde jaar kan jy in spesifieke rolle en pligte ontwikkel om jou vaardighede te pas. Die kwessie gaan nie oor drie of vyf maande nie. Maatskappye weet dat diegene wat van werk verander voordat hulle 'n jaar voltooi, die jaar in terme van ervaring verloor aangesien dit in maande in plaas van 'n jaar gehef word, maar 'n jaar of twee of drie keer toon dat jy nie hou van skop of spring tussen maatskappye nie, probeer om by die plek van werk te bly vir vyf jaar, aangesien jy in staat is om in posisies te bly wat vyf jaar of langer by nuwe werkgewers kan beweer dat jy is in staat om betrekkings deur voorstelle aan haar te hou.
  17. Hou aan soek na 'n werk of opleiding, selfs gratis of vir 'n klein betaling, moenie lui wees nie - Vul jou tyd en leegheid deur die onderwerpe wat jy liefhet te hersien of video's oor onderwerpe wat jy liefhet te bespreek. Boeke lees is altyd nuttig en leer nuwe programmeertale, of hoe om bekende of nuwe sagtewarebiblioteke te gebruik, is nuttig in alle onderhoude en werk. Werk hard in vakansies en die tyd waarin mense lui is en rus.
  18. Raad: Werk aan iets wat jy liefhet, want dit sal nie werk wees nie, dit sal soos speel wees. As jy hou van sokker en vir 'n klub speel, kan jy meer speel, meer probeer, meer pret hê, meer verdien en meer geniet.
  19. Maak jouself geïnteresseerd, selfs al is jy 'n beginner of nie eergister met die onderwerp nie, soos die ou programontwikkelaars. Ons is in 'n tyd waarin elke dag 'n nuwe programmeertaal of programmeerbiblioteek ontstaan.
The way to get a Job in software