ሌሎች እንዴት እንደሚያስቡ ይወቁ ፡፡ ለእነሱ ወይም ለፕሮጀክቶቻቸው እንደነሱ ያስቡ!

ነገሮችን እንዴት እንደሚወዱ ወይም ነገሮችን እንዴት እንደሚለኩ ይወቁ።

ምሳሌ- ሥራ አስኪያጅዎ ወይም ቡድን መሪዎ

ጥያቄ መጠየቅ ይፈልጋሉ?

በመጀመሪያ እራስዎን ይጠይቁ ፡፡ ከዚያ ይጠይቁ እና ትክክል ወይም ስህተት እንደነበሩ ይመዝግቡ።

በጊዜ ፣ በራስዎ ውስጥ ያለውን ስብዕና ፣ የነገሮችን ጣዕም በራስ-ሰር ማድረግ እና ከ 80% እስከ 90% ሊሰራ ይችላል ፡፡

ይህ ጊዜዎን ይቆጥብልዎታል ፣ እና ከሁሉም በላይ የእርሳስዎን ስራ አስኪያጅ ጊዜዎን ይቆጥባል!
በእርግጠኝነት የሰው ማመሳሰል አስፈላጊ ነው። በበርካታ አጋጣሚዎች ፣ ተግባራት ፣ ፕሮጀክቶች ፣ ቅጦች ምርጫ ፣ ጥያቄዎች እና በነገሮች ላይ ያሉ አስተያየቶች!