تعلم كيف يفكر الآخرون. فكر مثلهم بالنسبة لهم ، أو في مشاريعهم!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!

تعلم كيف يحبون الأشياء ، أو كيف يقيسون الأشياء.

مثال: مديرك أو قائد الفريق

هل تريد طرح سؤال؟

اسأل نفسك أولا. ثم اسأله وسجل أنك كنت على صواب أو خطأ.

بمرور الوقت ، يمكنك قيادة الشخصية وطعم الأشياء في رأسك ويمكن أن تعمل بنسبة 80٪ إلى 90٪.


سيوفر هذا الوقت ، والأهم من ذلك كله توفير وقت مديرك المتوقع!
من المؤكد أن المزامنة البشرية مهمة. حسب عدد المناسبات والمهام والمشاريع واختيار الأنماط والأسئلة والآراء حول الأشياء!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!