Научете как мислят другите. Мислете като тях за тях или техните проекти!

Научете как харесват нещата или как ги измерват.

Пример: Вашият мениджър или ръководител на екип

Искате ли да зададете въпрос?

Попитайте го първо на себе си. след това го попитайте и запишете, че сте били прави или грешни.

С течение на времето можете да автопилотирате личността, вкуса на нещата в главата си и това може да работи 80% до 90%.

Това ще ви спести време и най-вече ще спести времето на вашия водещ мениджър!
Със сигурност човешката синхронизация е важна. По брой случаи, задачи, проекти, избор на стилове, въпроси и мнения за нещата!