Новозавършил ли сте или сте на път да завършите? Как можете да кандидатствате за работа или стаж в компании за програмиране?

html

Открий и се увери в своите способности и каква е най-добрата и най-силната тема, която те вълнува и обичаш в своето образование и специализация и която съответства на твоята личност. Програмиране, анализ на системи, управление на проекти, управление на сървъри и мрежи, тестване на качеството на софтуера или комуникация с клиенти. Или в сектора на образованието и обучението.
Търсене в търсачките на списъци с програмиращи компании в твоята страна или страните, в които искаш да работиш.
Разгледай сайтовете на програмиращите компании и знай, че всички уважаващи се програмиращи компании имат уебсайт.
Отидете на страницата с наемане (Hiring, Jobs, Careers, Internship) на уважаващите се компании (тази работа трябва да се извърши ръчно, самостоятелно или с помощта) и потърсете връзката, която ви позволява да видите списък с свободните или желаните позиции за обучение. Пример за това Vardot Careers and Employment Opportunities
Изпратете съобщение до отдела по човешки ресурси (HR) в компаниите, като приложите автобиографията си и обясните, че сте готови да учите по темата, обявена от тях.
Не ходете в компанията лично и не представяйте автобиографията си на хартия - това е остаряла мода. Програмиращите компании търсят хора със съвременни интереси и модерно отношение към работата (знаете, че компаниите, които приемат печатни автобиографии и ви наемат, не са на високо ниво и нямат опит в сферата на софтуерното инженерство), или собственикът на компанията също може да е новозавършил и не е задължително в областта на софтуера. Така че, вашият софтуерен път започва с начинаещи, без голям опит или високи умения в управлението на проекти или развитието на служителите.
Контактувай с компаниите, които са обявили своите нужди от служители или стажанти - точно както бихте искали да работите в панаир на стоките. Не ги притеснявайте с работни заявки, просто се занимавайте с компании и изложения, които са обявили, че се нуждаят от нов разработчик или стажант. Въпреки че не е препоръчително, след като завършите всички заявки, можете да помолите компаниите, които нямат свободни позиции, да запазят вашата автобиография за бъдещи нужди.
Не настоявайте да се обаждате или ходите на компанията и да питате, дали сте приети или не - обикновено, ако им е впечатлило, те ще се свържат с вас, но не настоявайте за връзка или да питате всеки ден или всяка седмица или месец. Обикновено многото опити за контакт могат да отблъснат компаниите.
Можете да качите вашата автобиография в един от сайтовете за търсене на работа, като Bayt.com, Akhtaboot и други трудови сайтове.
Отворете акаунт в LinkedIn като сайт https://www.linkedin.com - по същество това е Facebook на труда, бизнеса и компаниите. Чрез него може да откриете всички програмиращи компании и програмни езици, които се търсят, поместете информацията си, автобиографията си, снимка, както и всякакви опитили, доброволчески труд или полезни действия в сферата си, които са извършени по време на обучението ви в университета. И за ваша информация, Microsoft закупиха LinkedIn.com
Отворете профил в GitHub https://github.com и подобни, за да научите как да използвате Git при създаването на професионални софтуери. По същество това е Facebook на професионалните разработчици. Записвайте се в сайтовете за разработка и проекти с отворен код и вземайте участие в поправката на грешките или добавянето към тях. Много от тези, които се утвърждават като разработчици, имат софтуери или участия в такива разработки. И за ваша информация, Microsoft закупи Github.com. Някои полезни сайтове за тема с отворени кодове включват
Разработвайте лични програми или сайтове по време на периода на търсене и изчакване, които могат да бъдат като довършване на проекти, започнати в университета и качени в GitHub и подобни. Проектите могат да бъдат прости, като проста игра или малък софтуер за компания, приложение за мобилни устройства, което да показва уменията ви и любовта ви към определена тема. Изследвайте отворени проекти и научете от тях как да разработвате и организирате работа в разработвателни проекти.
Посещавайте курсове по теми, които обичате по време на периода на търсене и изчакване, по теми, които са търсени на трудовия пазар. Ако няма конкретни теми на ум, има курсове по английски, които винаги са полезни за всеки труд и време, или друг допълнителен език, който може да ви отличи от останалите кандидати. Също така, има курсове за управление на проекти (PMO), бизнес администрация (MBA) или комуникационни умения.
Търсете обяви за конференции и семинари, предложени от някои компании или група компании за технологични решения. На тези семинари се регистрират всички присъстващи и присъствието е високо ценено за получаване на обучение или възможно е да бъдат избрани въз основа на тяхното участие и взаимодействие с домакина или лектора.
Не препоръчвам да създавате компания веднага след завършване или да започвате собствен бизнес, защото ще срещнете множество проблеми, които могат да продължат десетки години (от личен опит за 7 години). По-добре е да се присъедините към компании с добро реноме и високо ниво на взаимодействие, опит и дълга професионална кариера, за да се свързвате с професионалисти и клиенти или опит в създаването на интегрирани и специфични за продажба програми. След 5-10-15 години работа с компании може да решите да отворите новата си компания или бизнес начинания, или може да решите да останете на лидерски позиции в големите компании. Или да се насочите към други проекти или напълно да промените професията си. Например, някои продължават да изучават други теми или започват успешни проекти и използват опита, който са натрупали, за да ги подпомагат в проектите.
Не препоръчвам да напуснете компанията, която ви е обучила под две до три години, защото първата година е в продължение на обучението, втората година започва да усъвършенствате уменията си, а третата година може да се развиете в определени области и задачи, за да отговорите на своите умения. Въпросът не е в три или пет месеца. Компаниите знаят, че ако смените работа преди да завършите година, губите година опит, защото се броят месеци, а не години, но една година, две и три показват, че не предпочитате да скачате между компаниите. Опитайте да се задържите на едно място за 5 години, защото когато кандидатствате за следващата работа, ще се счете, че можете да се задържите за 5 години или повече, но година тук и 9 месеца там, година и два месеца в друга компания не показват стабилност и способност да се справите с предизвикателствата, пред които са изправени всички разработчици във времевите рамки и високото качество. Освен това, това показва избягване на работа или взаимодействие с колегите или резултати от лична нехайност в работата или взаимодействието.
Продължайте да търсите работа или обучение, дори и безплатно или на ниска заплата - запълнете времето си и празнота с преглеждане на темите, които обичате, или видеа, свързани с темата, която обичате. Четенето на книги е винаги полезно и изучаването на нови програмни езици или как да използвате известни или нови библиотечни софтуери е полезно за всички интервюта и трудовия пазар. Работете усилено по време на почивките и времето, когато хората се отпускат и почиват.
Съвет: работете върху нещо, което обичате, защото това няма да бъде работа, а ще бъде като игра. Ако обичате футбол и играете с отбор за заплата, можете да играете повече, да опитвате повече, да се наслаждавате повече, да печелите повече и да се забавлявате повече.
Изглеждайте усърден, дори ако сте начинаещ или не сте запознати със темата като старите програмисти - ние живеем във време, когато всеки ден се появява нов програмен език и нови софтуерни библиотеки и фреймуърк. Трябва винаги да следим и търсим новите неща.