Naučite kako drugi misle. Mislite poput njih zbog njih ili njihovih projekata!

Naučite kako im se sviđaju ili kako ih mjere.

Primjer: Vaš menadžer ili vođa tima

Želite li postaviti pitanje?

Pitajte to prvo sebe. onda to pitajte i zabilježite da ste bili u pravu ili ne.

Vremenom biste u glavi mogli automatski pilotirati ličnost, ukus stvari i to bi moglo raditi 80% do 90%.

Ovo će vam uštedjeti vrijeme, a najviše od svega uštedjeti vrijeme vašeg glavnog menadžera!
Sigurno je važna ljudska sinhronizacija. Po broju prilika, zadataka, projekata, odabiru stilova, pitanjima i mišljenjima o stvarima!