Da li ste nedavno diplomirali? Ili ćete uskoro diplomirati? Kako se možete prijaviti za posao ili obuku u programerskim kompanijama?

html
  1. Poznaj i potvrdi svoje sposobnosti i koji je najbolji i najjači predmet koji te privlači i voliš u tvojoj studiji i specijalizaciji, i koji se poklapa s tvojom ličnošću. Programiranje, sistemska analiza, upravljanje projektima, upravljanje serverima i mrežama, testiranje efikasnosti softvera, ili komunikacija s klijentima. Ili u sektoru obrazovanja i obuke.
  2. Pretraživanje putem pretraživača spiskove programskih firmi u tvojoj zemlji ili zemljama u kojima želiš raditi.
  3. Pregledavanje web stranica programskih firmi i imajte na umu da sve respektabilne programske firme imaju web stranicu.
  4. Idite na stranicu sa otvorenim radnim mjestima Hiring, Jobs, Careers, Internship za respektabilne firme (to je ručni rad koji trebate sami raditi ili uz pomoć) koje privlače vašu pažnju i potražite link koji vam omogućava da pregledate skupinu otvorenih mjesta ili potrebnih za obuku. Primjer toga Vardot Careers and Employment Opportunities
  5. Pošaljite poruku HR sektoru kompanija koja sadrži životopis i objasnite da ste spremni učiti o temi koju oni oglašavaju.
  6. Ne idite direktno u kompaniju i ne predajte pisani životopis – to je stara moda. Programske firme traže ljude s interesima i modernim stilom rada (znajte da kompanije koje prihvataju pisani životopis i zaposle vas nisu na nivou i nemaju iskustva u software industriji) ili možda vlasnik firme je također novi diplomac i nije specijalizovan u software industriji. Vaš put u programiranju može početi s početnicima bez iskustva ili visokog nivoa u upravljanju projektima ili sa interesom za razvoj zaposlenih.
  7. Kontaktirajte kompanije koje su najavile da im trenutno trebaju zaposlenici ili pripravnici - baš kao što želite raditi na sajmu roba, nemojte ih uznemiravati radnim zahtjevima, već se bavite samo sajmovima i kompanijama koje su oglasile da trebaju početnike ili pripravnike. Nije preporučljivo, ali nakon što završite sve zahtjeve, možete zatražiti od kompanija koje nemaju otvorena mjesta da zadrže vaš životopis za budućnost u slučaju da im trebate u budućnosti.
  8. Nemojte insistirati na kontaktu ili dolasku u kompaniju i pitati ih jeste li prihvaćeni ili ne - obično, ako su zainteresirani za vas, oni će vas kontaktirati, ali nemojte insistirati na kontaktu i postavljanju pitanja svaki dan, ili svake sedmice, ili svakog mjeseca. Uobičajeno je da često kontaktiranje odbija kompanije od vas.
  9. Možete staviti svoj životopis na jednu od web stranica za zapošljavanje kao što su Bayt i Akhtaboot i druge profesionalne web stranice.
  10. Otvori račun na LinkedIn https://www.linkedin.com, jer je to kao Facebook za rad i poslovanje, preko njega možete pronaći sve programske firme i tražene programske jezike, postavite informacije i životopis te svoju fotografiju i bilo kakvo iskustvo ili korisne aktivnosti u vašoj specijalizaciji na kojima ste radili tokom studija na fakultetu. Microsoft je kupio Linkedin.com
  11. Otvori račun na GitHub https://github.com i slični da biste naučili kako koristiti Git u razvoju profesionalnih programa, to je kao Facebook za profesionalne developere i registrujte se na stranice razvoja i open-source projekata te sudjelujte u ispravci grešaka ili dodavanju. Korisne stranice – značajan broj onih koji se zaposle kao razvijači imaju programe ili doprinose na open-source stranicama – znajte da je Microsoft kupio Github.com, neke od korisnih stranica na temu otvorenog koda
  12. Razvijajte osobne programe ili web stranice tokom perioda traženja i čekanja - može biti kao nastavak projekata započetih na fakultetu i postavite ih na Github i slične stranice. Projekti mogu biti jednostavni poput jednostavne igre ili programa za male kompanije ili mobilne aplikacije koje samo pokazuju vaše vještine i strast prema nekoj temi. Tražite open-source projekte i učite od njih kako razvijati i organizirati rad na razvojnim projektima.
  13. Prijavite se na specijalizovane kurseve u temama koje volite tokom perioda traženja i čekanja, u temama koje su tražene na tržištu rada, ako nemate na umu teme, postoje kursevi iz engleskog jezika koji su korisni za sve poslove i vremena, ili bilo koji dodatni jezik koji vas može izdvojiti od ostalih kandidata, ili kursevi iz upravljanja projektima PMO, ili MBA kursevi, ili kursevi komunikacijskih vještina.
  14. Pretražite oglase za konferencije i seminare koje organiziraju neke kompanije ili grupa kompanija o tehničkim rješenjima, na ovim seminarima se potpisuje registracija svih prisutnih i prisustvo povećava vrijednost kandidata za obuku ili budu ih izabiru na osnovu njihovog učešća i interakcije s domaćinom ili predavačem.
  15. Ne preporučujem osnivanje firme odmah nakon diplome ili freelance rad jer ćete naići na mnoge probleme koji mogu trajati desetine godina (ovo je bazirano na ličnom iskustvu od 7 godina). Bolje je pridružiti se kompanijama sa dobrim ugledom i visokim nivoom interakcije i dugogodišnjim iskustvom u kontaktu s profesionalcima i klijentima ili iskustvom u razvoju integrisanih i komercijalnih programa za prodaju. Nakon 5, 10 ili 15 godina rada u kompanijama možete odlučiti da pokrenete svoju novu firmu ili freelance posao, ili možete odlučiti nastaviti na rukovodećim položajima u velikim kompanijama. Ili raditi druge projekte ili potpuno promijeniti profesiju. Na primjer, neki nastavljaju studije u drugim oblastima ili pokreću profitabilne projekte i koriste stečeno iskustvo kako bi im pomogli u projektima.
  16. Ne savjetujem da napustite kompaniju koja vas je obučavala sve dok ne ostanete dvije ili tri godine barem, jer prva godina je nastavak obuke, druga godina počinje s usavršavanjem vaših vještina i treća godina je prilika za napredovanje u određenim pozicijama i zadacima kako bi zadovoljili vaše vještine. To nije pitanje tri ili pet mjeseci. Kompanije znaju da onaj ko promijeni posao prije nego što završi godinu, gubi godinu iskustva jer se računa broj mjeseci, a ne godina, ali godina, dvije ili tri pokazuju da ne volite skakanje i preskakanje među kompanijama, trudite se ostati na poslu 5 godina, jer kada konkurirate za sljedeći posao, oni će računati da možete ostati s njima 5 godina ili više, ali godina ovdje i 9 mjeseci tamo i godinu i dva mjeseca u nekoj drugoj kompaniji, to ne pokazuje da ste stabilna osoba sposobna podnijeti zadatke projekata ili prepreke s kojima se susreću svi programeri u izvršavanju u zadanom roku i visokog kvaliteta. Inače pokazuje da bježite ili od rada ili od odnosa s kolegama, ili zbog osobne nepažnje prema poslu ili interakciji.
  17. Nastavite tražiti posao ili obuku čak i besplatno ili uz malu naknadu i nemojte biti lijeni – ispunite svoje vrijeme i prazninu pregledavanjem tema koje volite ili gledanjem videozapisa povezanih s temom koju volite. Čitanje knjiga uvijek pomaže i učite nove programske jezike, ili kako koristiti poznate ili nove biblioteke kodiranja koje su korisne u svim intervjuima i poslovima. Trudite se tokom praznika i slobodnog vremena kada se drugi odmaraju i odmaraju.
  18. Savjetujem da radite nešto što volite jer to neće biti posao, već igra – dakle, ako volite fudbal i igrate za klub za platu, možete igrati više, pokušavati više, uživati i zaraditi više i biti sretniji
  19. Pokažite da ste uvijek marljivi čak i ako ste početnik ili ne znate temu poput starijih programera – živimo u vremenu kada se svaki dan pojavljuju novi programski jezici i softverski dijelovi i biblioteke kodova – morate uvijek pratiti i tražiti novosti.
The way to get a Job in software