Apreneu com pensen els altres. Penseu com ells per ells o pels seus projectes.

Apreneu com els agraden les coses o com mesuren les coses.

Exemple: el cap del vostre gerent o equip

Voleu fer una pregunta?

Demana-ho a tu mateix primer. després, pregunteu-ho i anoteu que teníeu raó o no.

Amb el temps, podríeu pilotar automàticament la personalitat i el gust de les coses al cap i podrien funcionar del 80% al 90%.

Això us estalviarà temps i, sobretot, estalviarà el temps del vostre gerent principal.
Segur que és important una sincronització humana. Per nombre d'ocasions, tasques, projectes, selecció d'estils, preguntes i opinions sobre coses.