Jste čerstvý absolvent? Nebo se blížíte k absolvování? Jak se můžete přihlásit na práci nebo stáž v programovacích firmách?

html

Poznání a ověření svých schopností a co je nejlepší a nejsilnější téma, které vás zajímá a máte rádi ve svém studiu a oboru a co se hodí k vaší osobnosti. Programování, analýza systémů, řízení projektů, správa serverů a sítí, testování softwarové efektivnosti, nebo komunikace se zákazníky. Nebo v sektoru vzdělávání a školení.
Vyhledávání na vyhledávačích seznamů programátorských firem ve vaší zemi nebo v zemích, kde chcete pracovat.
Prohlížení webových stránek programátorských firem a vězte, že každá respektovaná programátorská firma má své webové stránky.
Přejít na stránku volných pracovních míst Hiring, Jobs, Carriers, Internship pro respektované firmy (tato práce je ruční, musíte ji vykonávat sami nebo s pomocí) a která přitahuje vaši pozornost a hledat odkaz, který vám umožní vidět soubor volných pozic nebo požadovaných pro školení. Například Vardot Careers and Employment Opportunities
Odeslat zprávu HR oddělení lidských zdrojů ve firmách obsahující životopis a vysvětlit, že jste připraveni se učit v jejich vyhlášeném oboru.
Nechoďte do firmy sami a neodevzdávejte tištěný životopis, to je zastaralé. Programátorské firmy hledají lidi se zájmy a moderními trendy v práci (vězte, že firmy, které přijímají tištěné životopisy a zaměstnávají vás, nemusí mít úroveň a zkušenosti v oblasti softwaru), nebo majitel firmy může být také novým absolventem a nemusí být přímo ve softwarové oblasti. V takovém případě začínáte svou programátorskou kariéru s nováčky, kteří nemají vysokou úroveň v řízení projektů nebo zájem o rozvoj zaměstnanců.
Spojte se s firmami, které ohlásily potřebu zaměstnanců nebo stážistů v této době - přesně jako když chcete pracovat na veletrhu, neobtěžujte je žádostmi o práci, kontaktujte pouze veletrhy a firmy, které ohlásily, že potřebují začínajícího vývojáře nebo stážistu. Není doporučeno, ale po dokončení všech požadavků můžete požádat firmy, které nemají volná místa, aby si váš osobní životopis uchovaly pro případ, že by potřebovaly někoho v budoucnosti.
Neotravujte voláním nebo návštěvou firmy a ptejte se, zda vás přijali či nikoli, obvykle pokud mají zájem, ozvou se vám, ale neotravujte je každodenním dotazem nebo každý týden či měsíc. Obvykle přílišné kontaktování firmy odrazuje.
Můžete vložit svůj životopis na jeden z pracovních portálů jako je Bayt a Akhtaboot a další pracovní portály.
Otevřete si účet na LinkedIn https://www.linkedin.com je to obdoba Facebooku pro práci a obchodní jednání a firmy, můžete zde nalézt všechna programátorská firmy a požadované programovací jazyky, vyplňte si svůj profil, životopis a vložte osobní fotografii a jakékoli zkušenosti nebo dobročinné práce či užitečné aktivity ve vašem oboru, které byly realizovány během univerzitních studií. A vězte, že společnost Microsoft koupila Linkedin.com
Otevřete si účet na GitHub https://github.com a na dalších podobných webech, abyste se naučili, jak používat Git při vývoji profesionálního softwaru. Je to obdoba Facebooku pro profesionální vývojáře. Zaregistrujte se na webech s otevřeným zdrojovým kódem a zapojte se do oprav chyb nebo přidávání. Značný počet těch, kteří se zakotví v pozici vývojáře, má programy nebo příspěvky na stránkách s otevřeným zdrojovým kódem - a vězte, že společnost Microsoft koupila Github.com. Některé užitečné weby o open source.
Vytvářejte si osobní programy nebo webové stránky během období hledání a čekání, může to být pokračování projektů, na kterých jste začali na univerzitě, a nahrávejte je na Github a podobné stránky. Projekty mohou být jednoduché, jako jednoduchá hra nebo program pro malé firmy nebo aplikace pro mobilní telefony, jen aby ukázaly vaše dovednosti a lásku ke konkrétnímu tématu. Hledejte projekty s otevřeným zdrojovým kódem a učte se od nich, jak vyvíjet a organizovat práci na vývojových projektech.
Přihlaste se na specializované kurzy v oborech, které máte rádi během období hledání a čekání, a to v oborech, po kterých je na pracovním trhu poptávka. Pokud nemáte žádná témata na mysli, existují kurzy angličtiny, které jsou užitečné ve všech oblastech a časech, nebo jakýkoli další jazyk, který vás může odlišit od ostatních uchazečů o práci, nebo v řízení projektů PMO, nebo v řízení operací MBA, nebo kurzy komunikačních dovedností.
Hledejte v inzerátech konference a semináře nabízené některými společnostmi nebo skupinami společností o technických řešeních, na těchto seminářích jsou registrováni všichni účastníci a účast je považována za velkou hodnotu při hledání stáže nebo jsou účastníci vybíráni na základě jejich účasti a interakce s hostitelem nebo přednášejícím.
Nedoporučuji zakládat firmu hned po absolvování nebo pracovat na volné noze, protože vás čeká mnoho problémů, které mohou trvat desítky let (a to na základě osobních zkušeností po dobu 7 let). Lepší je připojit se k firmám s vynikající pověstí a vysokou úrovní jednání a zkušenostmi v komunikaci s profesionály a zákazníky nebo zkušenostmi v programování integrovaného softwaru a prodeje, a po pěti nebo 10 - 15 letech práce s firmami se můžete rozhodnout, zda založíte vlastní novou firmu a vlastní podnikání, nebo můžete pokračovat v lídři v k hlavních firmách. Nebo dělat jiné projekty nebo zcela změnit povolání. Například někteří dokončují studia v jiných oborech nebo otevírají ziskové projekty a využívají tak nabyté zkušenosti.
Nedoporučuji opustit firmu, která vás školila, dokud neuplynou dva nebo tři roky alespoň, protože první rok je doplněním školení a druhý rok začínáte zlepšovat své dovednosti a ve třetím roce můžete rozvinout svoje místo a konkrétní úkoly, abyste podpořili své dovednosti. Nejedná se o tři nebo pět měsíců. Firmy vědí, že pokud někdo změní práci před dokončením roku, ztrací rok zkušenosti, protože se počítá počet měsíců, ne rok, ale jeden rok a dva a tři roky ukazují, že nemáte rádi přeskakování mezi firmami, snažte se udržet na jednom místě po dobu pěti let, protože když se ucházíte o jinou práci, bude se předpokládat, že s nimi zůstanete po dobu pěti let nebo více, ale rok zde a devět měsíců tam a rok a dva měsíce v jiné firmě, to neukazuje, že jste stabilní a schopní vypořádat se s úkoly v projektech nebo překážkami, kterým čelí všichni vývojáři za dosažení výsledků v určeném čase a s vysokou kvalitou. Jinak to svědčí buď o vašem útěku z práce nebo někdejších kolegů, nebo o vaší osobní nedbalosti v práci nebo jednání.
Pokračujte v hledání práce nebo školení, i když bezplatně nebo za malou odměnu a nevzdávejte to - vyplňte svůj čas a volnost prohlížením témat, která vás zajímají, nebo videozáznamy souvisejícími s tématem, které se vám líbí. Čtení knih je vždy prospěšné a učte se nové programovací jazyky, nebo jak používat známé nebo nové knihovny programování, což je užitečné při všech pohovorech a v zaměstnání. Usilujte během prázdnin a v čase, kdy lidé odpočívají a relaxují.
Rada: pracujte v něčem, co vás baví, protože to nebude práce, ale spíš jako hra, pokud máte rádi fotbal a hrajete s klubem za peníze, můžete hrát více, zkoušet více, užívat si více, vydělávat více a být šťastnější
Ukažte, že jste vždy snaživý, i když jste začátečník nebo nemáte znalosti v nějakém tématu jako starší programátoři - jsme v době, kdy každý den vzniká nový programovací jazyk a každý den nové softwarové komponenty a knihovny - je třeba sledovat a vyhledávat vždy nové věci.