Lær hvordan andre tænker. Tænk som dem for dem eller deres projekter!

Lær hvordan de kan lide ting, eller hvordan de måler ting.

Eksempel: Din manager eller din teamleder

Vil du stille et spørgsmål?

Bed det først om dig selv. så spørg det, og noter, at du havde ret eller forkert.

Med tiden kunne du autopilotere personligheden, smagen af ting i dit hoved, og det kunne fungere 80% til 90%.

Dette sparer dig tid, og mest af alt sparer din leadmanagers tid!
Det er bestemt en menneskelig synkronisering vigtig. Efter antal lejligheder, opgaver, projekter, stilvalg, spørgsmål og meninger om ting!