Erfahren Sie, wie andere denken. Denken Sie wie sie für sie oder ihre Projekte!

Erfahren Sie, wie sie Dinge mögen oder wie sie Dinge messen.

Beispiel: Ihr Manager oder Teamleiter

Möchten Sie eine Frage stellen?

Fragen Sie es sich zuerst. dann fragen Sie es und notieren Sie, dass Sie richtig oder falsch waren.

Mit der Zeit könnten Sie die Persönlichkeit, den Geschmack der Dinge in Ihrem Kopf autopiloten und es könnte 80% bis 90% funktionieren.

Dies spart Ihnen Zeit und vor allem die Zeit Ihres Lead Managers!
Natürlich ist eine menschliche Synchronisation wichtig. Nach Anzahl von Gelegenheiten, Aufgaben, Projekten, Stilauswahl, Fragen und Meinungen zu Dingen!