Μάθετε πώς σκέφτονται οι άλλοι. Σκεφτείτε σαν αυτούς για αυτούς ή τα έργα τους!

Μάθετε πώς τους αρέσουν τα πράγματα ή πώς μετράνε τα πράγματα.

Παράδειγμα: Ο διευθυντής ή ο επικεφαλής της ομάδας σας

Θέλετε να κάνετε μια ερώτηση;

Ρωτήστε το στον εαυτό σας πρώτα. τότε ρωτήστε το και καταγράψτε ότι έχετε δίκιο ή λάθος.

Με την πάροδο του χρόνου, θα μπορούσατε να κάνετε αυτόματο πιλότο στην προσωπικότητα, τη γεύση των πραγμάτων, στο κεφάλι σας και θα μπορούσε να λειτουργήσει 80% έως 90%.

Αυτό θα σας εξοικονομήσει χρόνο και, κυρίως, θα εξοικονομήσετε χρόνο στον επικεφαλής διευθυντή σας!
Σίγουρα ένας ανθρώπινος συγχρονισμός είναι σημαντικός. Με αριθμό περιστατικών, εργασιών, έργων, επιλογής στυλ, ερωτήσεων και απόψεων για πράγματα!