Lernu kiel pensas aliaj. Pensu kiel ili por ili, aŭ iliaj projektoj!

Lernu kiel ili ŝatas aferojn, aŭ kiel ili mezuras aferojn.

Ekzemplo: Via administranto aŭ teamo estras

Ĉu vi volas fari demandon?

Demandu ĝin unue al vi mem. tiam demandu ĝin kaj registru, ke vi pravis aŭ malpravis.

Laŭ la tempo, vi povus aŭtomate piloti la personecon, la guston de aferoj, en via kapo kaj ĝi povus funkcii 80% ĝis 90%.

Ĉi tio ŝparos al vi tempon, kaj ĉefe ŝparos la tempon de via ĉefa administranto!
Certe homa sinkronigo gravas. Laŭ nombro de okazoj, taskoj, projektoj, stila elekto, demandoj kaj opinioj pri aferoj!