Ĉu vi estas nova diplomiĝinto? Aŭ baldaŭ diplomiĝos? Kiel vi povas kandidatiĝi por laboro aŭ trejnado en programaj kompanioj?

html

Konatiĝu kun kaj konfirmu viajn kapablojn kaj kiu estas la plej bona kaj plej potenca temo, kiu allogas kaj plaĉas al vi en via studado kaj specialiĝo kaj kio kongruas kun via personeco. Programado, sistemanalizo, projekt-administrado, servilaj kaj retaj administrado, programarkvalitkontrolo, aŭ komunikado kun klientoj. Aŭ en la eduka kaj trejna sektoro.
Serĉu en serĉiloj listojn de programaj kompanioj en via lando aŭ landoj kie vi volas labori.
Riglardu retejojn de programaj kompanioj kaj sciu, ke ĉiuj respektindaj programaj kompanioj havas retejon.
Iru al la paĝo por malfermaj pozicioj Hiring, Jobs, Carriers, Internship en respektindaj kompanioj (ĉi tiu laboro estas mana kaj devas esti farata memstare aŭ helpe) kiuj allogas vian atenton kaj serĉu la ligon kiu permesas al vi vidi la aron da malfermaj pozicioj aŭ postulataj pozicioj por trejnado. Ekzemplo de tio Vardot Careers and Employment Opportunities
Sendu leteron al la HR-sekcio de homrimeda sekcio en la kompanioj enhavanta vian biografion kaj klarigu, ke vi estas preta lerni la temon anoncitan de ili.
Ne iru persone al la kompanio kaj ne donu printitan biografion tio estas malnova modo. Programaj kompanioj serĉas personojn kun modernaj interesoj kaj modaj laborstilo (sciante ke kompanioj kiuj akceptas printitan biografion kaj dungas vin ne estas altnivelaj kaj spertaj en la kampo de softvaro), aŭ eblas ke la posedanto de la kompanio estas lastatempa diplomiĝinto kaj ne nepre en la kampo de softvaro. Vi komencos vian programaron kun komencantoj kaj sene de sperto aŭ alta nivelo en projektoj-administrado aŭ evoluo de dungitoj.
Kontaktu kompaniojn, kiuj anoncis, ke ili serĉas dungitojn aŭ praktikantojn nuntempe - ĝuste kiel vi volas labori en foiro de varoj, ne ĝenu ilin per petoj por laboro, nur traktas kun ekspozicioj kaj kompanioj kiuj anoncis ke ili bezonas komencantan programiston aŭ praktikanton. Nekonvenite sed post fini ĉiuj petoj vi povas peti la kompaniojn kiuj ne havas malfermajn poziciojn por konservi vian biografion por la estonteco se ili bezonas en la estonteco.
Ne insistu kontakti aŭ alveni al la kompanio kaj demandi ĉu ili akceptas vin aŭ ne, kutime se ili interesiĝas pri vi, ili kontaktos vin. Sed ne insisti pri kontaktado kaj demandas ĉiun tagon aŭ ĉiumonate aŭ monate. Kutime troa kontakto forpuŝas la kompaniojn de vi.
Skribu vian biografion en unu el la dungo-retejoj kiel la retejo Bayt kaj Akhtaboot kaj aliaj laborejoj.
Kreu konton en la retejo de LinkedIn https://www.linkedin.com ĝi estas kiel Facebook por laboro kaj komerco kaj kompanioj, tra ĝi vi povas trovi ĉiujn programajn kompaniojn kaj programlingvojn bezonatajn. Enigi viajn informojn kaj biografion kaj personan bildon kaj ajnan sperton aŭ voluntulajn agadojn utilaj en via specialiĝo, fare de vi laboris kun ili dum via universitata studado. Scion ke Microsoft kompanio aĉetis LinkedIn.com
Kreu konton en la retejo GitHub https://github.com kaj similaj retejoj povos instrui kiel uzi Git en profesia softvarevoluado, ĝi estas kiel Facebook por profesiaj programistoj kaj registriĝi ĉe retejoj pri evoluo kaj malferma fonto projektoj kaj kunlaboru kun ili en eraroj aŭ pliaj. El utilaj retejoj - granda parto de homoj dungitaj kiel programistoj havas eldonojn aŭ partoprenon en malfermaj fonto projektoj - scion ke Microsoft aĉetis Github.com, iuj utilaj retejoj pri malfermaj fontoj
Disvolvu personajn programojn aŭ retejojn dum la serĉo kaj atendo periodo povas esti kiel daŭre projektojn kiujn vi komencis en la universitato kaj alŝutu ilin al la GitHub kaj similaj retejoj. La projektoj povas esti simplaj kiel simpla ludo aŭ simpla softvaraĵo por entrepreno aŭ aplikaĵo por poŝtelefonoj kiel montri viajn kapablojn kaj amon al specifa temo. Rigardu malfermajn fonto projektajn kaj lernu de ili kiel disvolvi kaj organizi laboron en evoluaj projektoj.
Aliĝu al spertaj kursoj en temojn kiujn vi amas dum periodo de serĉo kaj atendo, en temoj haveblaj sur la labormerkato, se ne estas temporaj temoj ekzistas kursoj en angla utilaj en ĉiuj laboroj kaj tempoj aŭ ajna alia lingvo kiu povas diferencigi vin de aliaj kandidatoj, aŭ pri projektadministrado PMO, aŭ pri operacia administrado MBA, aŭ kursaj pri komunikado Kapabloj.
Serĉu reklamojn por konferencoj kaj seminarioj ofertitaj de iuj kompanioj aŭ grupo de kompanioj pri teknikaj solvoj, ĉi tiuj seminarioj registras ĉiujn kiuj ĉeestas kaj la ĉeestantaro estas el plej altvaloraj kandidatoj por akiri praktikajn aŭ esti elektita sur bazo de ilia partopreno kaj konekto kun la gastiganto aŭ la prezentanto.
Mi ne rekomendas krei kompanion tuj post diplomiĝo aŭ freelancing ĉar vi renkontos multajn problemojn kiuj povas daŭri de multaj jaroj (kaj tio laŭ persona sperto dum 7 jaroj) . Pli bone ligiĝi al kompanioj kun alta reputacio kaj altnivela traktado kaj alta kaj longa sperto en komunikado kun profesiuloj kaj klientoj aŭ altnivela softvar-Evoluado por vendoj, kaj post periodo de 5 aŭ 10 aŭ 15 jaroj da laboro en kompanioj vi povas decidi komenci vian propran kompanion aŭ freelancing, aŭ vi povas daŭri en estroj postenoj en grandaj kompanioj. Aŭ fari aliajn projektojn aŭ ŝanĝi profesião plene. Ekzemple, iuj kompletas studojn en aliaj fakoj aŭ malfermaj profitdonaj projektoj kaj uzas siajn spertojn akiritajn por helpi ilin ĉe projektoj.
Mi ne rekomendas foriri de la kompanio kiu edukis vin antaŭ ol du aŭ tri jaroj minimume, ĉar la unua jaro estas daŭrigo de trejnado kaj la dua jaro komenciĝas plibonigi viajn kapablojn kaj en la tria jaro vi povas evolui en spefickialaj pozicioj por kongrui viajn kapablojn. La afero ne estas tri aŭ kvin monatoj. Kompanioj scias ke ŝanĝante laboron antaŭ fini jaro perdiĝas la sperto ĉar oni kalkulas la monatajn kaj ne la jaron, sed jaro kaj du kaj tri montriĝas ke vi ne ŝatas salti kaj salti inter kompanioj, provu fiksi vin en la laboro dum kvin jaroj, ĉar kiam vi kandidatiĝas por alia laboro oni konsideras ke vi povas stabile resti kun ili dum kvin aŭ pli da jaroj, sed unu jaro ĉi kaj 9 monatoj tie kaj unu jaro kaj du monatoj en alia kompanio , ne montri, ke vi estas konstanta kaj kapablas plenumi projekton aŭ trakti kun malhelpoj alfrontitaj de ĉiuj programistoj por plenumi en disponebla tempo kaj kun alta kvalito. Alie, tio montras vian fuĝon, ĉu de la laboro aŭ de traktado kun iuj kolegoj, aŭ pro via propra neglekto en laboro aŭ interago.
Daŭre serĉu laboron aŭ praktiko eĉ senpage aŭ por malgranda salajro kaj ne mallaborema - Plenigu vian tempon kaj vakan per revuo de temoj kiujn vi ŝatas aŭ per vidbendoj rilataj al la temo kiun vi amas. Legado de libroj estas ĉiam utila kaj lernas novaj programlingvoj aŭ kiel uzi konataj aŭ novaj programarkompletoj bone utilajn por ĉiuj intervjuoj kaj laboroj. Studu dum libertempo kaj same kiel kiam homoj estas maldiligentaj kaj ripozas.
Konsileto: faru ion, kion vi amas, ĉar ĝi ne estos laboro, ĝi estos kiel ludo, do se vi amas futbalon kaj ludas por klubo kun salajro, vi povas ludi pli kaj provi pli kaj ĝui pli kaj gajni pli kaj esti pli kontenta
Montru vian diligenton eĉ se vi estas nova aŭ eĉ ne scias la temon kiel la malnovaj programistoj - Ni vivas en tempo kiam nova programlingvo ĉiumaniere estas, nova software kaj programarkompletoj ĉiutage - devas esti sekvi kaj esplori ĉiam la novan.