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- Conoce y verifica tus habilidades y el tema que más te apasiona y que mejor se adapta a tu personalidad en tus estudios y especialización. Programación, análisis de sistemas, gestión de proyectos, administración de servidores y redes, pruebas de software, o interacción con clientes. O en el sector educativo y de capacitación.
- Investiga en los motores de búsqueda listas de compañías de programación en tu país o en los países donde deseas trabajar.
- Navega por los sitios web de compañías de programación, y ten en cuenta que todas las compañías de programación respetables tienen un sitio web.
- Ve a la página de vacantes de empleo "Hiring", "Jobs", "Carriers", "Internship" de las empresas respetables (este trabajo es manual, debes hacerlo por ti mismo o con ayuda) que llamen tu atención y busca el enlace que te permita ver el conjunto de departamentos vacantes o requeridos para prácticas. Ejemplo de ello: Vardot Careers and Employment Opportunities
- Envia un mensaje al departamento de HR de las compañías que contenga el currículum y explica que estás dispuesto a aprender sobre el tema anunciado por ellos.
- No vayas a la empresa en persona y presentes tu currículum impreso. Esta es una moda pasada. Las compañías de programación buscan personas con intereses y modas de trabajo contemporáneas (se sabe que las empresas que aceptan currículum impreso y te contratan no tienen experiencia ni nivel en el campo del software). O tal vez el dueño de la empresa también es un recién graduado y no necesariamente del campo del software. Así, tu vida en programación comenzaría con principiantes sin experiencia ni alto nivel en gestión de proyectos ni interés en el desarrollo de los empleados.
- Contacta empresas que hayan anunciado que necesitan empleados o aprendices actualmente, tal como si quisieras trabajar en una feria de mercancías. No les molestes pidiendo trabajo, solo trata con las exposiciones y empresas que han colocado un anuncio diciendo que necesitan un desarrollador inicial o aprendiz. No es recomendable, pero al completar todas las solicitudes, puedes pedir a las compañías que no tienen vacantes que guarden tu currículum para el futuro en caso de que lo necesiten más adelante.
- No insistas en llamar o visitar a la empresa y preguntar si te han aceptado, generalmente si están interesados en ti, se pondrán en contacto contigo. No insistas en comunicarte y preguntar todos los días o cada semana o mes. Generalmente, demasiadas llamadas hacen que las empresas se alejen de ti.
- Puedes subir tu currículum en uno de los sitios de empleo como Bayt, Akhtaboot y otros sitios de trabajo.
- Abre una cuenta en LinkedInhttps://www.linkedin.com es como el Facebook para el trabajo, los negocios y las empresas. A través de él, puedes encontrar todas las empresas de programación y los lenguajes de programación requeridos. Coloca tu información, currículum, foto personal y cualquier experiencia o actividad de voluntariado que sea útil en tu especialización y en la que hayas trabajado durante tu estadía en la universidad. Cabe mencionar que Microsoft compró Linkedin.com.
- Abre una cuenta en GitHubhttps://github.com y similares para aprender a Git en desarrollo de programas profesionales. Es como el Facebook para desarrolladores profesionales, regístrate en sitios de desarrollo y proyectos de código abierto y participa corrigiendo errores o añadiendo. En sitios útiles - un alto porcentaje de quienes afianzan un trabajo como desarrollador tienen programas o participaciones en sitios de desarrollo de código abierto - cabe mencionar que Microsoft compró Github.com, algunos sitios útiles en el tema de código abierto
- Desarrolla programas o sitios personales durante el periodo de búsqueda y espera, pueden ser proyectos que comenzaste en la universidad y súbelos a GitHub y sus semejantes. Los proyectos pueden ser tan simples como un juego o un programa sencillo para una pequeña empresa, o una aplicación móvil que simplemente demuestre tus habilidades y tu amor por un tema específico. Busca proyectos de código abierto y aprende de ellos cómo desarrollar y organizar el trabajo en proyectos de desarrollo.
- Inscribirse en cursos especializados en los temas que amas durante el periodo de búsqueda y espera, en los temas que están en demanda en el mercado laboral, si no tienes temas en mente. Hay cursos en inglés que son útiles en todos los trabajos y tiempos, o cualquier idioma adicional que pueda distinguirte de otros candidatos, o en gestión de proyectos PMO, en administración MBA, o en habilidades de comunicación.
- Busca en los anuncios de conferencias y seminarios ofrecidos por algunas empresas o grupos de empresas sobre soluciones tecnológicas, en estos seminarios se registra a todos los asistentes. Estar presente es un plus para la oportunidad de obtener un período de entrenamiento o ser seleccionados según su participación e interacción con el anfitrión o ponente.
- No recomiendo crear una empresa justo después de graduarse o trabajar por cuenta propia ya que enfrentarás muchos problemas que pueden durar varios años (esto es por experiencia personal de 7 años). Es mejor unirte a empresas con buena reputación y un nivel alto en trato y experiencia prolongada para comunicarte con profesionales y clientes o experiencia en la programación de software completo para venta. Después de un periodo de trabajo de 5, 10 o incluso 15 años con empresas, puedes decidir si vas a abrir tu nueva empresa y trabajar por tu cuenta, o continuar en puestos de liderazgo en grandes empresas, o hacer otros proyectos o cambiar completamente de carrera. Por ejemplo, hay quienes continúan sus estudios en otros temas o abren proyectos rentables y utilizan la experiencia adquirida para apoyarse en sus proyectos.
- No recomiendo dejar la empresa que te formó hasta después de dos o tres años al menos, ya que el primer año se completa la capacitación y el segundo año comienza a pulir tus habilidades y en el tercer año puedes desarrollarte en puestos y funciones específicas que se ajusten a tus habilidades. El asunto no se resuelve en tres o cinco meses. Las empresas saben que quienes cambian de trabajo antes de completar un año pierden la experiencia de ese año, ya que se cuenta en meses en lugar de un año. Sin embargo, uno, dos o tres años demuestran que no te gusta saltar de empresa en empresa, intenta permanecer en un lugar de trabajo por cinco años. Cuando solicites un nuevo trabajo se tomará en cuenta que podrías permanecer con ellos al menos cinco años o más, pero si tienes un año aquí, nueve meses allá, y un año y un par de meses en otra empresa, no aparentas ser una persona estable y capaz de afrontar las tareas de los proyectos o los obstáculos que enfrentan todos los desarrolladores para completar a tiempo y con alta calidad. Lo contrario indica que huyes de situaciones laborales, problemas con colegas, o resultado de descuido personal en el trabajo o en relaciones interpersonales.
- Continúa buscando empleo o formación, incluso si es de forma gratuita o pagando poco, y no te vuelvas holgazán. Llena tu tiempo revisando temas que te gustan o viendo videos relacionados con tu tema favorito. La lectura de libros siempre es útil, así como aprender nuevos lenguajes de programación o cómo utilizar bibliotecas de software conocidas o nuevas para todas las entrevistas y trabajos. Esfuérzate durante las vacaciones y cuando las personas prefieren descansar.
- Consejo: trabaja en algo que amas, porque no será trabajo, será como jugar, si te gusta el fútbol y juegas para un club pagado, puedes jugar más, probar más, disfrutar más, ganar más y divertirte más.
- Muestra que siempre te esfuerzas, incluso si eres principiante o no sabes del tema, como los antiguos programadores. Estamos en un momento donde cada día surge un nuevo lenguaje de programación, piezas de software y bibliotecas de software, siempre debes estar actualizándote y buscando lo nuevo.
