Les gestionnaires d'un sont des personnes qui proposent leurs propres objectifs et les exécutent.
Ils n'ont pas besoin de direction lourde.
Ils n'ont pas besoin d'enregistrements quotidiens.
Ils font ce qu'un gestionnaire ferait pour donner le ton, attribuer des éléments, déterminer ce qui doit être fait, etc., mais ils le font par eux-mêmes et pour eux-mêmes.
Ces personnes vous libèrent de toute surveillance. Ils définissent leur propre direction.
Quand vous les laissez tranquilles, ils vous surprennent avec tout ce qu'ils ont accompli.
Ils n'ont pas besoin de beaucoup de prise en main ou de supervision.
Comment pouvez-vous repérer ces personnes? Regardez leurs antécédents.
Ils ont donné le ton à la façon dont ils ont travaillé à d'autres emplois.
Ils ont géré quelque chose de leur propre chef ou lancé une sorte de projet.
Vous voulez quelqu'un qui est capable de construire quelque chose à partir de zéro et de le voir à travers. Trouver ces personnes permet au reste de votre équipe de travailler plus et de moins gérer.
