Êtes-vous un nouveau diplômé ? Ou êtes-vous sur le point d'obtenir votre diplôme ? Comment pouvez-vous postuler pour un emploi ou un stage dans des entreprises de programmation ?

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  1. Découvrez et vérifiez vos compétences et quel est le sujet le plus intéressant et le plus fort que vous aimez dans vos études et votre spécialisation, et qui correspond à votre personnalité. La programmation, l'analyse des systèmes, la gestion de projet, la gestion des serveurs et des réseaux, le test de performance des logiciels, ou la communication avec les clients. Ou dans le secteur de l'éducation et de la formation.
  2. Recherche sur les moteurs de recherche des listes d'entreprises de programmation dans votre pays ou les pays où vous souhaitez travailler.
  3. Consultez les sites web des entreprises de programmation et sachez que toutes les entreprises de programmation respectables ont un site sur Internet.
  4. Accédez à la page des emplois vacants Hiring, Jobs, Carriers, Internship pour les entreprises respectables (ce travail manuel doit être fait de manière autonome ou avec de l'aide) qui attirent votre attention et recherchez le lien qui vous permet de voir la liste des postes vacants ou demandés pour un stage. Un exemple est Vardot Careers and Employment Opportunities
  5. Envoyer un message au service des ressources humaines des entreprises contenant le CV et expliquez que vous êtes prêt à apprendre sur le sujet annoncé par eux.
  6. Ne vous rendez pas à l'entreprise vous-même et n'envoyez pas un CV imprimé c'est une mode dépassée. Les entreprises de programmation recherchent des personnes intéressées par des modes de travail modernes (sachez que les entreprises qui acceptent le CV imprimé et vous embauchent ne sont pas à un niveau et une expertise avancés dans le domaine des logiciels), ou il se peut que le propriétaire de l'entreprise soit également un nouveau diplômé et pas nécessairement dans le domaine des logiciels. Votre carrière en programmation commencera donc avec des débutants qui n'ont pas d'expérience ou un haut niveau dans la gestion et le développement des employés.
  7. Contactez les entreprises qui ont déclaré des besoins pour des employés ou des stagiaires actuellement - exactement comme si vous vouliez travailler dans une exposition de marchandises, ne les dérangez pas avec des demandes de travail, ne vous adressez qu'aux expositions et aux entreprises qui ont annoncé qu'elles avaient besoin d'un développeur débutant ou d'un stagiaire. Ce n'est pas souhaitable, mais après avoir terminé toutes les demandes, vous pouvez demander aux entreprises qui n'ont pas de postes vacants de conserver votre CV pour l'avenir si elles ont besoin dans le futur.
  8. Ne persistez pas à contacter ou à aller à l'entreprise pour vérifier s'ils vous ont accepté ou non , habituellement, s'ils s'intéressent à vous, ils vous contacteront, mais ne persistez pas à demander du suivi chaque jour, semaine ou mois. En général, trop de contacts repousse les entreprises.
  9. Vous pouvez poster votre CV sur un site d'emploi comme Bayt, Akhtaboot et autres sites d'emploi.
  10. Ouvrez un compte sur LinkedIn https://www.linkedin.com c'est comme le Facebook du travail, des affaires et des entreprises, à travers lequel vous pouvez trouver toutes les entreprises de programmation et les langages de programmation demandés, mettez vos informations, votre CV et une photo personnelle, ainsi que toute expérience ou activités bénévoles utiles dans votre spécialité qui ont été travaillées pendant la période universitaire. Sachez que Microsoft a acheté Linkedin.com
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