Apprenez comment les autres pensent. Pensez comme eux pour eux, ou pour leurs projets!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!

Apprenez comment ils aiment les choses ou comment ils mesurent les choses.

Exemple: votre responsable ou chef d'équipe

Voulez-vous poser une question?

Demandez-le d'abord. puis demandez-le et notez que vous aviez raison ou tort.

Avec le temps, vous pourriez piloter automatiquement la personnalité, le goût des choses, dans votre tête et cela pourrait fonctionner de 80% à 90%.


Cela vous fera gagner du temps et surtout fera gagner du temps à votre responsable!
Bien sûr, une synchronisation humaine est importante. Par nombre d'occasions, de tâches, de projets, de choix de styles, de questions et d'opinions sur les choses!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!