Managers fan ien binne minsken dy't mei har eigen doelen komme en se útfiere.
Se hawwe gjin swiere rjochting nedich.
Se hawwe gjin deistige kontrôles nedich.
Se dogge wat in manager soe dwaan, jouwe de toan oan, jouwe items ta, bepale wat dien wurde moat, ensfh., Mar se dogge it troch harsels en foar harsels.
Dizze minsken befrije jo fan tafersjoch. Se sette har eigen rjochting.
As jo se allinich litte, ferrasse se jo mei hoefolle se dien binne.
Se hawwe net in soad hânhâlden of tafersjoch nedich.
Hoe kinne jo dizze minsken spotte? Sjoch nei har eftergrûnen.
Se hawwe de toan ynsteld foar hoe't se by oare banen wurken.
Se hawwe wat sels rinne of in soarte fan projekt lansearre.
Jo wolle ien dy't by steat is om wat fan te bouwen en it troch te sjen. Dizze minsken fine befrijt de rest fan jo team om mear te wurkjen en minder te behearjen.
