Eres un graduado recente? Ou estás a piques de graduarte? Como podes solicitar traballo ou prácticas nas empresas de programación?

html

Descubre e verifica as túas capacidades e cal é o tema máis forte e preferido que che interesa nos teus estudos e especialización e que é compatible coa túa personalidade. Programación, análise de sistemas, xestión de proxectos, xestión de servidores e redes, probas de eficiencia do software, ou comunicación cos clientes. Ou no sector da educación e a formación.
Busca en motores de busca listas de empresas de programación no teu país ou nos países onde queres traballar.
Visita os sitios web das empresas de programación, e para que saibas, todas as empresas de programación respectables teñen un sitio web propio.
Accede á páxina de postos de traballo Hiring, Jobs, Carriers, Internship de empresas respectables (este traballo debe ser realizado manualmente de xeito individual ou con axuda) que chaman a túa atención e busca a ligazón que che permita ver a lista de postos ou prazas de prácticas dispoñibles. Por exemplo, Vardot Careers and Employment Opportunities
Envía unha mensaxe ao departamento de recursos humanos das empresas que inclúa o teu currículo e explica que estás disposto a aprender os temas que anuncien.
Non visites a empresa persoalmente nin entregues o currículo en papel impreso. Isto está pasado de moda. As empresas de programación buscan persoas interesadas e actualizadas na súa forma de traballar (sabe que as empresas que aceptan currículos impresos e te contratan non están ao nivel ou non teñen experiencia no campo das tecnoloxías de programación) ou pode que o dono da empresa sexa tamén un recén graduado e non necesariamente no campo da programación. A túa carreira en programación pode comezar con principiantes sen experiencia ou nivel alto na xestión de proxectos ou interese no desenvolvemento de empregados.
Contacta coas empresas que anunciaron que necesitan empregados ou pasantes actualmente, igual que quen quere traballar nunha exposición de produtos. Non os molestes pedindo traballo, só trata coas exposicións e empresas que publicaron un anuncio indicando que necesitan un desenvolvedor principiante ou un pasante. Non se recomenda, pero cando se completen todas as solicitudes, pode que pidas ás empresas que non teñen postos vacantes que conserven o teu currículo para o futuro no caso de que necesiten alguén no futuro.
Non insistas en chamar ou acudir á empresa para preguntar se che aceptaron ou non, normalmente, se están interesados en ti, contactarán contigo, pero non insistas en contactalos ou preguntar todos os días, semanas ou meses. En xeral, o exceso de chamadas afasta as empresas de ti.
Podes subir o teu currículo nun dos portais de emprego como Bayt ou Akhtaboot e outros sitios de traballo.
Abre unha conta en LinkedIn https://www.linkedin.com é como Facebook para traballo, negocios e empresas. A través del, podes atopar todas as empresas de programación e as linguaxes de programación demandadas nel, inclúe a túa información, currículo e foto persoal, así como calquera experiencia ou actividades útiles no teu campo de especialización que realizaches durante o estudo na universidade. E para que saiban, a empresa Microsoft comprou Linkedin.com
Abre unha conta en GitHub https://github.com e sitios similares para aprender a usar Git no desenvolvemento de programas profesionais, é como Facebook para desenvolvedores profesionais. Rexístrate en sitios de desenvolvemento e proxectos de código aberto e participa con eles na corrección de erros ou engadidos. Unha gran proporción dos que obteñen un traballo de desenvolvedor ten programas ou participacións en sitios de desenvolvemento de código aberto. Microsoft comprou Github.com, algúns sitios útiles sobre o código aberto
Desenvolve programas persoais ou sitios web durante o período de busca e espera. Poden ser como completar proxectos que comezaches na universidade e subilos a Github ou similares. Os proxectos poden ser tan sinxelos como un xogo, un programa simple para empresas ou unha aplicación para móbiles que amose a túa habilidade e paixón por un tema en particular. Busca proxectos de código aberto e aprende deles a desenvolver e organizar o traballo en tales proxectos.
Inscríbete en cursos especializados nos temas que che gustan durante o período de busca e espera, en temas que teñen demanda no mercado laboral. Se non tes ningún tema en mente, hai cursos en inglés útiles en todos os ámbitos e momentos, ou calquera outra lingua adicional que poida diferenciarlle dos demais candidatos a traballo, ou na xestión de proxectos PMO, ou en administración de operacións MBA, ou en habilidades de comunicación.
Busca anuncios de conferencias e seminarios ofrecidos por algunhas empresas ou grupos de empresas sobre solucións técnicas, nestes seminarios rexistran a todos os asistentes e os participantes son candidatos de maior valor para conseguir un período de formación ou son seleccionados en función da súa participación e interacción co anfitrión ou o relator.
Non recomendo que inicies unha empresa despois de graduarte ou emprendas traballos autónomos porque te enfrontarás a numerosos problemas que poden durar décadas (e digo isto por experiencia persoal de 7 anos). O mellor é unirse a empresas con boa reputación e alto nivel de trato, experiencia dilatada e comunicación cos profesionais e clientes, ou experiencia na programación de programas completos e específicos para a venda, e despois dun período de 5 a 10 ou 15 anos traballando con empresas, podes decidir abrir a túa propia empresa e iniciar o teu negocio, ou podes decidir continuar en postos de liderado en grandes empresas. Ou facer outros proxectos ou cambiar completamente de carreira. Algúns continúan os seus estudos noutros temas ou lanzan proxectos rendibles e aproveitan a experiencia adquirida para axudarse nos proxectos.
Non recomendo deixar a empresa que te formou ata despois de dous ou tres anos como mínimo, porque o primeiro ano é unha continuación da formación e no segundo ano comezas a perfeccionar as túas habilidades, e no terceiro ano podes desenvolver sitios e tarefas específicas que respondan ás túas habilidades. A cuestión non é de tres ou cinco meses. As empresas saben que quen cambia de traballo antes de completar un ano perde un ano de experiencia xa que se contan os meses en lugar do ano. Pero un ou dous ou tres anos mostran que non che gusta saltar entre empresas. Trata de estar nun lugar de traballo por 5 anos, porque cando te presentas a un novo traballo, poden contar que é posible que te quedes con eles por 5 anos ou máis. Pero un ano aquí e 9 meses alí e un ano e dous meses noutra empresa non mostran que es unha persoa estable e capaz de asumir as tarefas dos proxectos ou as dificultades que enfrontan todos os desenvolvedores por realizarse a tempo e con alta calidade. Calquera outra cousa suxire que estás fuxindo do traballo ou da relación con algúns compañeiros de traballo, ou debido á túa propia neglixencia no traballo ou a relación.
Continúa buscando traballo ou formación, incluso de balde ou cun prezo baixo, e non te relaxes: enche o teu tempo e espazo revisando os temas que che gustan ou vídeos relacionados co tema que che interesa. A lectura sempre axuda, aprende novas linguas de programación ou como usar coñecidas ou novas bibliotecas de programación que che beneficiarán en todas as entrevistas e traballos. Esforzarse durante as vacacións e cando a xente descansa.
Un consello: traballa en algo que che apaixone porque non será traballo, será coma xogar. Se che gusta o fútbol e xogas nun club con salario, podes xogar máis, experimentar máis, gozar, gañar máis e ter máis diversión.
Mostra que sempre es esforzado, aínda que sexas principiante ou descoñezas o tema, como os programadores veteranos. Estamos nun momento no que aparece unha nova linguaxe de programación cada día e novas pezas e bibliotecas de software continuamente; débese estar sempre ao tanto e buscar novas cousas.