જાણો કે અન્ય લોકો કેવી રીતે વિચારે છે. તેમના માટે તેમના જેવા વિચારો, અથવા તેમના પ્રોજેક્ટ્સ!

તેઓ વસ્તુઓ કેવી રીતે પસંદ કરે છે, અથવા તેઓ વસ્તુઓ કેવી રીતે માપે છે તે જાણો.

ઉદાહરણ: તમારા મેનેજર અથવા ટીમ લીડ

શું તમે કોઈ પ્રશ્ન પૂછવા માંગો છો?

પહેલા તમારી જાતને તે પૂછો. પછી તેને પૂછો અને રેકોર્ડ કરો કે તમે સાચા છો કે ખોટા.

સમય જતાં, તમે તમારા માથામાં વ્યક્તિત્વ, વસ્તુઓના સ્વાદને opટો પાઇલટ કરી શકો છો અને તે 80% થી 90% કામ કરી શકે છે.

આ તમારો સમય બચાવે છે, અને મોટાભાગના તમારા લીડ મેનેજરનો સમય બચાવે છે!
ખાતરી માટે કે માનવ સુમેળ મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રસંગો, કાર્યો, પ્રોજેક્ટ્સ, શૈલીઓની પસંદગી, પ્રશ્નો અને વસ્તુઓ પરના મંતવ્યો દ્વારા!