למד כיצד אחרים חושבים. תחשוב כמוהם בשבילם, או על הפרויקטים שלהם!
למד כיצד הם אוהבים דברים, או כיצד הם מודדים דברים.
דוגמה: המנהל או ראש הקבוצה שלך
האם אתה רוצה לשאול שאלה?
שאל את זה לעצמך קודם. ואז שאל אותו ותעד שאתה צדקת או טעית.
עם הזמן, תוכל לטייס אוטומטית את האישיות, את טעמם של הדברים בראש שלך וזה יכול לעבוד בין 80% ל -90%.
זה יחסוך לך זמן, ובעיקר יחסוך לך זמן של מנהל ההובלה שלך!
מה שבטוח סינכרון אנושי חשוב. לפי מספר הזדמנויות, משימות, פרויקטים, בחירת סגנונות, שאלות ודעות על דברים!
