दूसरों को कैसे लगता है जानें। उनके लिए उनकी तरह सोचो, या उनकी परियोजनाओं!

जानें कि वे चीजों को कैसे पसंद करते हैं, या वे चीजों को कैसे मापते हैं।

उदाहरण: आपका प्रबंधक या टीम लीड

क्या आप एक प्रश्न पूछना चाहते हैं?

पहले खुद से पूछिए। फिर इसे पूछें और रिकॉर्ड करें कि आप सही थे या गलत।

समय के अनुसार, आप व्यक्तित्व, चीजों के स्वाद को अपने सिर में उतार सकते हैं और यह 80% से 90% तक काम कर सकता है।

इससे आपका समय बचेगा, और सबसे बढ़कर आपके लीड मैनेजर का समय बचेगा!
यकीन के लिए एक मानव सिंक महत्वपूर्ण है। अवसरों, कार्यों, परियोजनाओं, शैलियों के चयन, प्रश्नों और चीजों पर राय के आधार पर!