Jeste li novi diplomant? Ili ćete uskoro diplomirati? Kako se možete prijaviti za posao ili praksu u programskim tvrtkama?
html
- Upoznaj i potvrdi svoje sposobnosti te koji je najbolji i najjači predmet koji te zanima i voliš u svom studiju i specijalizaciji, a koji odgovara tvojoj osobnosti. Programiranje, analiza sustava, vođenje projekata, upravljanje poslužiteljima i mrežama, ispitivanje učinkovitosti softvera ili komunikacija s klijentima. Ili u sektoru obrazovanja i obuke.
- Pretražuj putem tražilica popise programerskih tvrtki u svojoj zemlji ili zemljama u kojima želiš raditi.
- Pregledaj internetske stranice tvrtki za programiranje i imaj na umu da svaka respektabilna programerska tvrtka ima internetsku stranicu.
- Idi na stranicu sa slobodnim radnim mjestima Hiring, Jobs, Carriers, Internship za respektabilne tvrtke (ovo je manualni zadatak koji moraš izvršiti samostalno ili uz pomoć) koje ti privlače pažnju i potraži link koji ti omogućuje da vidiš skup slobodnih mjesta ili traženih mjesta za praksu. Primjer za to je Vardot Careers and Employment Opportunities
- Pošalji poruku HR odjelu ljudskih resursa u tvrtkama sadržavajući životopis i objasni da si spreman učiti o temi koju su oglasili.
- Nemoj ići u tvrtku osobno i predati tiskani životopis to je stara moda. Programerske tvrtke traže ljude s modernim interesima i stilom rada (znaj da tvrtke koje prihvaćaju tiskane životopise i zaposle te obično nisu na visokoj razini i nemaju iskustva u radu u IT području), ili vlasnik tvrtke može biti nov, bez obzira na softversku industriju. Zato će tvoj karijerni put započeti s početnicima koji nemaju iskustva ili visokih kompetencija u upravljanju projektima i razvoju zaposlenika.
- Kontaktiraj tvrtke koje su objavile natječaje da trebaju zaposlenike ili pripravnike - baš kao da želiš raditi na sajmu, nemoj ih ometati zahtjevom za posao, samo komuniciraj s tvrtkama koje su najavile da trebaju početnika ili praktikanta. Nije preporučljivo, ali nakon što sve obaviš, možeš tražiti od tvrtki koje nemaju slobodna mjesta da zadrže tvoj životopis za budućnost u slučaju da im zatreba.
- Nemoj insistirati telefonom ili dolaskom u tvrtku i pitati prihvaćaju li te ili ne, obično će te kontaktirati ako su zainteresirani za tebe, ali nemoj svakodnevno ili svaki tjedan ili mjesec tražiti odgovor. Previše kontakata obično odbija tvrtke.
- Možeš staviti svoj životopis na neke portale za zapošljavanje kao što su Bayt ili Akhtaboot i drugi portali za poslove.
- Otvori račun na LinkedInu https://www.linkedin.com to je kao Facebook za posao i poslovanje, preko toga možeš pronaći sve programerske tvrtke i tražene programske jezike, stavi svoje podatke, životopis, osobnu fotografiju i bilo kakvo iskustvo ili korisne aktivnosti koje su završene tijekom studija na fakultetu. A znaj da je Microsoft kupio Linkedin.com
- Otvori račun na GitHubu https://github.com i sličnim kako bi naučio koristiti Git za razvoj profesionalnih programa, to je kao Facebook za profesionalne programere. Registriraj se na stranice za razvoj i projekte otvorenog koda i sudjeluj s njima u ispravljanju grešaka ili dodavanju. Od korisnih web stranica - veliki dio onih koji se zaposle kao programeri imaju svoje projekte ili sudjeluju na stranicama za razvoj otvorenog koda - i znaj da je Microsoft kupio Github.com, neke korisne web stranice o otvorenim izvorima ul dir="ltr">
- Razvijaj osobne programe ili internetske stranice za sebe tijekom razdoblja tražeći i čekajući. To može biti nadogradnja na projekte započete na fakultetu i podigni ih na GitHub i slične. Projekti mogu biti jednostavni poput jednostavne igre ili softvera za mala poduzeća ili aplikacije za mobitele da pokažu tvoje vještine i ljubav prema određenoj temi. Pretražuj projekte otvorenog koda i uči od njih kako razvijati i organizirati rad na razvojnim projektima.
- Pohađaj specijalizirane tečajeve o temi koja te zanima tijekom razdoblja traženja i čekanja, posebno u temama na kojima postoji potražnja na tržištu rada. Ako nemaš ideja o temama, postoje tečajevi engleskog jezika korisni u svim poslovima i vremenima ili bilo koji dodatni jezik koji te može istaknuti od drugih kandidata za posao, ili u upravljanju projektima PMO, ili u operativnom menadžmentu MBA, ili tečajevi komunikacijskih vještina.
- Pretražuj oglase za konferencije i seminare koje organiziraju neke tvrtke ili grupa tvrtki o tehničkim rješenjima, na tim se seminarima registriraju svi koji prisustvuju i prisustvo je jedan od najvrednijih kriterija da se dođe do prakse ili da budu odabrani na temelju svoje interakcije i sudjelovanja s domaćinom ili predavačem.
- Ne savjetujem da odmah nakon diplomiranja osnuješ tvrtku ili radiš kao slobodnjak jer ćeš se suočiti s mnogim problemima koji mogu potrajati i desetke godina (to kažem iz osobnog iskustva od 7 godina) . Bolje je pridružiti se tvrtkama s dobrom reputacijom, visokom razinom postupanja i dugogodišnjim iskustvom za suradnju s profesionalcima i klijentima ili iskustvom u programiranju složenih i posebnih softvera za prodaju. Nakon 5 ili 10 - 15 godina rada u takvim tvrtkama možeš odlučiti hoćeš li pokrenuti vlastitu tvrtku i raditi samostalno, ili možeš odlučiti ostati na vodećim pozicijama u velikim tvrtkama. Ili raditi na drugim projektima ili potpuno promijeniti profesiju. Na primjer, neki ljudi nastavljaju studij u drugim područjima ili pokreću profitabilne projekte i koriste iskustvo koje su stekli kako bi im pomogli u tim projektima.
- Ne savjetujem da napustiš tvrtku u kojoj si se obučavao prije nego što prođu dvije ili tri godine najmanje, jer je prva godina nastavak obuke, druga godina počinje s razvojem tvojih vještina, a treća godina možeš se usredotočiti na određene zadatke koji odgovaraju tvojim vještinama. To nije stvar tri ili pet mjeseci. Tvrtke znaju da onaj tko mijenja posao u manje od godine dana gubi na iskustvu, jer se početno razdoblje broji u mjesecima, ne godinama, ali godine pokazuju da ne voliš skakati iz tvrtke u tvrtku. Pokušaj ostati na jednom radnom mjestu 5 godina, jer kada se prijavljuješ za sljedeći posao, uzima se u obzir da možeš ostati kod njih 5 godina ili više, ali godina tu i 9 mjeseci tamo i godina i dva mjeseca u drugoj tvrtki, ne pokazuješ da si stabilna osoba koja je u stanju preuzeti odgovornost za projekte ili izazove s kojima se susreću svi programeri i ispuniti ih u dostupnom vremenu i s visokom kvalitetom. Drugačije, to pokazuje da bježiš od rada ili odnosa s kolegama, ili je rezultat tvoje osobne nepažnje na poslu ili u odnosima.
- Kontinuirano traži posao ili praksu, čak i besplatno ili uz malu plaću i ne budi lijen - Ispuni svoje vrijeme i slobodno vrijeme pregledavajući teme koje voliš ili gledajući videozapise povezane s temom koju voliš. Čitanje knjiga uvijek je korisno i učenje novih programskih jezika, ili kako koristiti poznate ili nove softverske biblioteke, korisno je u svim razgovorima i poslovima. Trudi se tijekom praznika i u vrijeme kada se ljudi obično opuštaju.
- Savjetujem ti da radiš ono što voliš, jer to neće biti posao, već će biti kao igra, na primjer, ako voliš nogomet i igraš za klub uz plaću, možeš igrati više, isprobati više, uživati više, zaraditi više i biti sretniji.
- Pokaži da si uvijek marljiv čak i kad si početnik ili ne znaš puno o temi kao stari programeri - živimo u vremenu kad se svaki dan pojavljuju novi programski jezici, softveri i biblioteke - stalno pratimo i pretražujemo novosti.
