Ön friss diplomás? Vagy hamarosan végez? Hogyan lehet munkára vagy gyakornoki pozícióra jelentkezni programozó cégeknél?

html

Ismerd meg és erősítsd meg képességeidet, valamint találd meg azokat a témákat, melyek legjobban érdekelnek és szeretsz, a tanulmányaidban és szakterületeden, amelyek megfelelnek személyiségednek. Programozás, rendszeranalízis, projektmenedzsment, szerver- és hálózatkezelés, szoftvertesztelés vagy ügyfélkapcsolatok kezelése. Vagy az oktatás és képzés szektorában.
Kereséssel keress programozó cégek listáit, hazádban vagy azokban az országokban, ahol dolgozni szeretnél.
Böngészd át a programozócég weboldalait, és vedd figyelembe, hogy minden tiszteletre méltó programozócégnek van weboldala.
Látogass el az álláslehetőség oldalakra: Hiring, Jobs, Carriers, Internship , azoknál a tiszteletre méltó cégeknél (ez manuálisan végzett munka, amit önállóan vagy segítséggel kell megtenned), amelyek felkeltik a figyelmed, és keresd meg a linket, amely lehetővé teszi számodra, hogy megtekintsd az üres pozíciókat vagy a gyakornoki lehetőségeket. Például: Vardot Karrier és foglalkoztatási lehetőségek
Küldj üzenetet az emberi erőforrás részleg HR-nek a cégnél, ami tartalmazza az önéletrajzodat, és magyarázd el, hogy készen állsz a meghirdetett téma megtanulására.
Ne menj személyesen a céghez és ne nyújtsd be nyomtatott formában az önéletrajzodat, ez a módszer elavult. A programozó cégek olyan személyeket keresnek, akik érdeklődnek és friss szemléletet hoznak a munkához (Tudd, hogy azok a cégek, amelyek elfogadják a nyomtatott önéletrajzot és alkalmaznak, nem feltétlenül rendelkeznek munkatapasztalattal vagy magas szintű ismeretekkel a szoftverfejlesztés terén); lehet, hogy a cég tulajdonosa is újonnan végzett, és lehet, hogy nem is a szoftverfejlesztés területén. Így lehet, hogy a programozói életed kezdőként indul el, anélkül, hogy tapasztalat vagy magas szintű interakció lenne a projektmenedzsmentben vagy az alkalmazottak fejlődésére való figyelem.
Vedd fel a kapcsolatot azokkal a cégekkel, amelyek jelenleg alkalmazottakat vagy gyakornokokat keresnek - Pontosan úgy, mintha egy árubemutatóra szeretnél dolgozni, ne zavard őket munkakereséssel, csak azokkal a kiállításokkal és cégekkel foglalkozz, amelyek hirdetést tettek közzé, hogy kezdő fejlesztőt vagy gyakornokot keresnek. Nem ideális, de a kérések összesítése után kérheted a cégektől, hogy a jövőre nézve tartsák meg az önéletrajzodat, hátha a jövőben szükségük lesz rád.
Ne legyél tolakodó a céghez való közeledésben és ne kérdezősködj arról, hogy elfogadtak-e vagy sem; általában, ha érdekeltek vagy számukra, kapcsolatba lépnek veled, de ne erőltessd a kommunikációt minden nap vagy minden héten vagy hónapban. Túl sok kapcsolatfelvétel általában elijeszti a cégeket.
Feltöltheted az önéletrajzodat egy álláskereső oldalra, például Bayt vagy Akhtaboot és más állásportálok.
Nyiss egy profilt a LinkedIn oldalon https://www.linkedin.com, amely egyfajta Facebook a munkához és üzletekhez, cégekhez kapcsolódóan. Itt megtalálhatod az összes programozó céget és a keresett programnyelveket, töltsd fel adataidat, önéletrajzodat és személyes fényképedet, valamint bármilyen tapasztalatodat vagy hasznos tevékenységedet a szakosodáshoz, amelyet az egyetemi tanulmányaid során végeztél. És tudni kell, hogy a Microsoft megvásárolta a Linkedin.com-ot.
Nyiss egy fiókot a GitHub oldalon https://github.com, és hasonló oldalakon, hogy megtanulhasd, hogyan használd a Git-et a profi programfejlesztéshez, ami gyakorlatilag a Facebook a profi fejlesztőknek, regisztrálj a fejlesztési oldalakra és a nyílt forráskódú projektekre, és vegyél részt azokban hibajavításokkal vagy bővítésekkel. Nagy százalékban azok, akiket fejlesztőként alkalmaznak, van programjuk vagy részvételük a nyílt forráskódú fejlesztési oldalakban. Tudni kell, hogy a Microsoft megvásárolta a Github.com-ot. Néhány hasznos oldal a nyílt forráskódú témákkal kapcsolatban:
Fejlessz saját programokat vagy weboldalakat a keresési és várakozási időszak alatt, lehet akár egyetemi projektjeid folytatása, és töltsd fel a Githubra és hasonló oldalakra. A projektek lehetnek egyszerűek, mint például egy egyszerű játék vagy egy egyszerű céges program vagy mobiltelefon alkalmazás, amely bemutatja képességeidet és bizonyos témák iránti szenvedélyedet. Keress nyílt forráskódú projekteket, és tanulj tőlük, hogyan fejleszteni és szervezni a fejlesztési munkát.
Vegyél részt a szakosodott kurzusokban az általad kedvelt témákban, a keresési és várakozási időszak alatt, a munkaerőpiaci igények szerinti témákban. Ha nincsenek konkrét témák a fejedben, az angol nyelvi tanfolyamok minden területen és időszakban hasznosak, vagy bármilyen további nyelv, ami megkülönböztet téged a többi jelentkezőtől, vagy projektmenedzsment (PMO), vagy üzleti menedzsment (MBA), vagy kommunikációs készségek.
Keresd azokat a konferenciákat és szemináriumokat hirdető hirdetéseket, amelyeket néhány cég vagy cégek csoportja kínál a technológiai megoldásokról, ezekben a szemináriumokon minden résztvevő regisztrálva van, és a résztvevők a legértékesebb jelöltek, hogy szerezzenek gyakornoki időszakot vagy ki legyenek választva alapján jelentkezésük és interakciójuk a fogadó vagy előadóval.
Nem javaslom, hogy közvetlenül a diploma megszerzése után indíts vállalkozást vagy szabadúszást, mivel sok problémával szembesülhetsz, amelyek évekig fennállhatnak (ezt személyes tapasztalat alapján mondom, 7 évig). Jobb, ha csatlakozol egy jó hírnévvel és magas szintű kommunikációval rendelkező, szakemberekkel vagy ügyfelekkel tapasztalt cégekhez vagy integrált programfejlesztésben és eladásban jártas cégekhez. Miután 5, 10 - 15 évig dolgoztál ezeknél a cégeknél, dönthetsz arról, hogy új céget és szabad vállalkozást indítasz, vagy folytatod a nagy cégeknél vezető pozícióban. Vagy más projekteket készítesz, vagy egészben változtatsz a pályán. Például egyesek folytatják tanulmányaikat más területeken vagy indítanak nyereséges vállalkozásokat és kihasználják a megszerzett tapasztalatokat mint segítséget a projektekhez.
Nem javaslom, hogy hagyd el azt a céget, ahol gyakorlatoztál, legalább két vagy három évig; mert az első év a gyakornoki idő folytatása, a második év a képességeid finomítása, és a harmadik évben fejlődhetsz konkrét pozíciókban és feladatokban, amelyek megfelelnek a készségeidnek. Az ügy nem három-öt hónap kérdése. A cégek tudják, hogy aki egy év eltelte előtt vált állást, az elveszíti az év szakmai tapasztalatát, mivel csak a hónapok számítanak egy év helyett, de egy-két-három év azt mutatja, hogy nem szeretsz ugrálni cégek között. Próbálj meg öt évet egy munkahelyen maradni, mivel, amikor egy következő munkahelyre jelentkezel, úgy tekinthetnek rád, mint aki képes velük öt évig vagy tovább maradni, de egy év itt, 9 hónap ott, és egy év és két hónap egy másik cégnél nem mutatja azt, hogy valaki stabil, képes kezelni a projektek kihívásait és korlátait és teljesíteni a minőségi követelményeket. Minden más azt jelzi, hogy vagy a munkától vagy a munkatársakkal való interakciótól menekülsz, vagy a személyes felelőtlenséged eredményeként a munkában vagy az interakcióban.
Továbbra is keress munkát vagy gyakornoki lehetőséget, még ha ingyen vagy alacsony fizetésért is, és ne légy lusta - Töltsd meg az idődet és az üresjáratodat az általad kedvelt témák átvizsgálásával vagy a kedvenc témádhoz kapcsolódó videókkal. A könyvolvasás mindig hasznos, és új programnyelvek elsajátítása, vagy ismertebb vagy új könyvtárak használata a tárgyalások és munkák minden szempontjából hasznos. Tartsd magad elkötelezettnek a szünetek és az emberek által pihenésre kijelölt idő alatt is.
Tanács: dolgozz azon, amit szeretsz, mert akkor nem munka lesz, hanem játék, például ha szereted a focit és egy klubnál fizetésért játszol, akkor jobban tudsz játszani, még többet próbálkozni, élvezni és többet keresni, szórakozni és boldogulni.
Mutasd meg, hogy mindig szorgalmas vagy, még ha kezdő vagy sem tudsz sokat a témáról, akárcsak a tapasztalt programozók; olyan időszakban élünk, amikor minden nap új programozási nyelv kívánja fel magára a figyelmet, valamint új programozási egységek és könyvtárak jelennek meg - mindig nyomon kell követni és keresni az újdonságokat.