Իմացեք, թե ինչպես են ուրիշները մտածում: Մտածեք նրանց նման իրենց կամ իրենց նախագծերի համար:
Իմացեք, թե ինչպես են նրանք սիրում իրերը կամ ինչպես են չափում իրերը:
Օրինակ. Ձեր մենեջերը կամ թիմը գլխավորում է
Questionանկանում եք հարց տալ
Նախ հարցրեք ինքներդ ձեզ: ապա հարցրու այն և արձանագրիր, որ դու ճիշտ էիր կամ սխալ:
Byամանակի ընթացքում դու կարող էիր ինքնաբերաբար փորձարկել քո գլխում գտնվող անհատականությունը, իրերի համը և այն կարող էր աշխատել 80% -90%:
Սա ձեզ ժամանակ կխնայի, և ամենից շատ կխնայի ձեր առաջատար մենեջերի ժամանակը:
Անշուշտ, կարևոր է մարդու համաժամացումը: Ըստ մի շարք առիթների, առաջադրանքների, նախագծերի, ոճերի ընտրության, հարցերի և իրերի վերաբերյալ կարծիքների:
