Impara come pensano gli altri. Pensa come loro per loro o per i loro progetti!

Impara come gli piacciono le cose o come misurano le cose.

Esempio: il tuo manager o il responsabile del team

Vuoi fare una domanda?

Chiedilo prima a te stesso. poi chiedilo e registra che avevi ragione o torto.

Con il tempo, potresti pilotare automaticamente la personalità, il gusto delle cose, nella tua testa e potrebbe funzionare dall'80% al 90%.

Ciò ti farà risparmiare tempo e, soprattutto, il tempo del tuo lead manager!
Di sicuro una sincronizzazione umana è importante. Per numero di occasioni, attività, progetti, selezione di stili, domande e opinioni su cose!