彼らがどのように物事を好むか、または彼らが物事を測定する方法を学びます。
例： マネージャーまたはチームリーダー
質問しますか？
まず自分で聞いてください。それを聞いて、あなたが正しかったか間違っていたかを記録してください。
時が経つにつれ、性格や物事の味を頭の中で自動操縦でき、80％から90％動作するようになります。
これにより時間を節約でき、何よりもリードマネージャーの時間を節約できます。
確かに人間の同期は重要です。機会、タスク、プロジェクト、スタイルの選択、質問、および事柄に関する意見の数ごとに！
