ხართ ახალი კურსდამთავრებული? ან სულ ახლახან ხართ კურსდამთავრებული? როგორ შეგიძლიათ განაცხადოთ სამუშაოზე ან სტაჟირებაზე პროგრამირების კომპანიებში?
html
- იცოდეთ და დაადგინეთ თქვენი უნარები და რა საუკეთესო და ძლიერ თემაა, რომელიც გაინტერესებთ და გიყვართ თქვენს სწავლებში და სპეციალობაში, რაც შეესაბამება თქვენს პიროვნებას. პროგრამირება, სისტემების ანალიზი, პროექტების მართვა, სერვერებისა და ქსელების მართვა, პროგრამული უზრუნველყოფის ეფექტურობის შესწავლა, ან კლიენტებთან კომუნიკაცია. ან განათლებისა და ტრეინინგის სექტორში.
- შეიძიეთ პროგრამირების კომპანიების სიები საძიებო სისტემებში თქვენს ქვეყანაში ან იმ ქვეყნებში, სადაც გსურთ მუშაობა.
- დაყავით პროგრამირების კომპანიების ვებსაიტებზე და იცოდეთ, რომ ყველა პატივცემული პროგრამირების კომპანიას აქვს ვებსაიტი.
- ეწვიეთ ვაკანსიების გვერდს, როგორიცაა Hiring, Jobs, Carriers, Internship "პატივცემულ კომპანიებში" (ეს სამუშაო საჭიროებს ხელით შესრულებას ან დახმარებას), რომლებიც თქვენს ყურადღებას იპყრობენ და მოძებნეთ ბმული, რომელიც გაძლევთ საშუალებას ნახოთ ვაკანსიების ან სტაჟიორების მოთხოვნა. ამის მაგალითი შეიძლება იყოს Vardot Careers and Employment Opportunities
- გაგზავნეთ წერილი HAL თანამშრომლებში ან HR-ში და აჩვენეთ თქვენი რეზიუმე და აუხსენით, რომ მზად ხართათ მეცნიერების მიუხედავად სწავლაზე.
- შესვლა კომპანიაში პირადად და დასცე რეზიუმე ბეჭდულ სახით არის ძველი მოდის საქმე. პროგრამირების კომპანიები ეძებენ ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ საქმიანობისა და მუშაობის თანამედროვე მოდები. თუ მიიღეთ ბეჭდური რეზიუმე და დაებარებთ, ის დიდი ალბათობით არ არსებობს თანამედროვე პროგრამირების სფეროს გამოცდილებით ან შესაძლოა კომპანიის მფლობელი ახლად კურსდამთავრებული, რომელიც არ არის პროგრამირების სფეროში. თქვენი პროგრამირების კარიერა შეიძლება დაიწყოს დამწყებებთან და არ ჰქონდეთ პროექტების მართვის გამოცდილება ან თანამშრომლების განვითარება.
- კონტაქტი კომპანიებთან, რომლებმაც მოითხოვეს თანამშრომლები ან სტაჟიორები - ზუსტად ისე, როგორც გსურთ გამოფენებში მუშაობა, ნუ შეაწუხებთ მათ სამუშაოს თხოვნით, მხოლოდ იმ გამოფენებთან და კომპანიებთან თანამშრომლობთ, რომლებიც გამოაქვეყნეს რეკლამა, რომ სჭირდებათ დამწყები თუ სტაჟიორი. თუმცა, რეკომენდირებული არ არის, მაგრამ არაევროპული სიტუაციის დასასრულს, თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ კომპანიებისგან, რომლებსაც არ აქვთ ვაკანსიები, შეინარჩუნეთ თქვენი რეზიუმე სამომავლოდ, იმ შემთხვევაში, თუ მათ სჭირდება მომავალში.
- ნუ ურბილობთ საკავშიროების მოწოდებით ან კომპანიაში მიქცევით და ვეკითხებით, თუ მიიღეს თქვენ იმუშავონ . როგორც წესი, თუ დაინტერესდებიან თქვენით, დაგიკავშირდებიან, მაგრამ ნუ შეაწუხებთ ყოველდღე ან ყოველ კვირაში ან თვეში. ხშირი მოწოდებები კომპანიების ახლობლებს გულისხმობს თქვენს უგუნურობას.
- შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენი რეზიუმე დასასაქმებელ ვებსაიტებზე როგორიცაა bayt, akhtaboot და სხვა დასასაქმებელ ვებსაიტებზე.
- ხსნით ანგარიშს LinkedIn საიტზეhttps://www.linkedin.com რაც წარმოადგენს Facebook-ს სამუშაოსა და ბიზნესებისთვის, სადაც შეგიძლიათ იპოვოთ ყველა პროგრამირების კომპანია და სასწავლო პროგრამა, დაას მოვსაცებინ საშუალებებზე, სრულყოფილი ინფორმაციის განთავსება და სხვა პირადი გამოცდილება ან აქტივობები, რომლებიც სწავლაში მოესწორებელი. იცოდეთ, რომ Microsoft-მა შეიძინა Linkedin.com
- შემოიყვანეთ ანგარიში GitHub-ზეhttps://github.com და იმ ადგილებში, რათა გაეცნოთ Git-ის პროფესიული პროგრამების განვითარების პრაქტიკას Git, იგი წარმოადგენს პროფესიონალებისთვის შექმნილ Facebook-ს და რეგისტრირდით განვითარების საიტებზე და ღია საზხარად წვლილი შეიტანეთ პრობლემების გამოსწორებაზე ან საქმეების გვერდით მშვენივრად. ღირებული პროექტების შემთხვევებით, სადაც დიდი მონაწილეობა იღებს კრეატორიდა პროფესიულ ისტებზე - გაიგეთ, რომ Microsoft-მა შეიძინა Github.com, შესაბამისობით დიდი ღირებულების მნიშვნელოვანია საიწაროების თემაში.
- განავითარეთ საკუთარი პროგრამები ან ვებსაიტები ძიების და მოლოდინის პერიოდში ის შეიძლება იყოს თქვენი დაწყებული უნივერსიტეტში ან განავითარების პროცესში. შეასრულეთ პროექტები, რომლებიც მარტივია, როგორიცაა მარტივი თამაში ან პროგრამა მცირე კომპანიებისთვის ან მობილურებს პროგრამა, რომელიც აჩვენებს თქვენს უნარს და ინტერესს კონკრეტულ თემაზე. მოიძიეთ განვითარების გაითვალისწინებით სტუდიის განვითარების უმოკლეს, როგორ შემუშავება და ორგანიზება.
- მიიღეთ პროფესიული კურსები იმ თემებზე, რომლებიც გიყვართ საძიების და მოლოდინის პერიოდში სამუშაობრ თანახმად, ის ძალიან ძია საგნებში, რომლებიც საჭიროა შრომით მოთხოვნით. თუ არ არის შეთითი თემები, არსებობს ინგლისური ენის კურსები, რომლებიც სასარგებლოა ყველანაირ სამუშაოსა და დროს, ან რომელიმე დამატებითი ენა, რომელიც გამორჩულია დაკავების არსებისთვის. ან PMO, პროექტის მართვის მიღებული კურსები. ან MBA ადმინისტრირების კურსები. ან კომუნიკაციური უნარ-ჩვევების კურსები.
- ძიება კონფერენციებ და სემინარებზე, რომლებიც კომპანიები ან კომპანიების ჯგუფები სთავაზობენ ტექნიკაზე რადგან სემინარებზე მონაწილეებს ასწავლიან და დამსვლელები მაღალ ფასეულ კანდიდატებს ქმედებაში იღებენ და შემოსავლობით, ან გუნდის დამახარ ტეაქციებს და აღმოსავლების მონაწილეებს.
- არ ვურწმუნებთ პირადად ორგანიზაციის შექმნაზე ან თავისუფალ ქმედებებზე დამთავრების მოყვანების შემდეგ, რათა არ შეხვდეთ მრავალ პრობლემას ეს მიერ მე წარმოადგინე 7 წლის წინ, რეკომენდებულია რომ გაწევრ პროდუქტიულ სინიც განსაკუთრებული ორგანიზაციის სამწუხაროდ მოქმედება, მოდამოდი მხარის დაკავშირება და ეფექტობრივ პროგრამების უზრუნველყოფაა თქვენი ორგანიზაციის ყაზიალური დარბერები და თავისუფალი სამუშაოები. ან მაღალი რიტმენებით ორგანიზის სისტემიური დაფუძნების პირდაპირ მიამართა. ან პროექტების ან კარიერების მოქმედება ან სხვა ცვლადობით საქმიანობის გარშემზემება. მაგალითად გამოვმად გრანტით პროექტები ან პროექტები ახალი სარგველობით ან ახალი შემომავალი მოსწავლეობით.
- არ ვურწმუნებ დატოვოთ კომპანიის განათლება, გარდა ორი ან სამი წლის შემდეგ რადგან პირველი წელიწადი წრთნებასთან მამენტ აქტივების, მეორე წელს თქვენი უნარების დახვეწა, მესამე წელს ისმის თქვენი პროფესიული განვითარება კონკრეტულ სამსახურის ან საჭირო მიზნების შემთხვევაში. საქმე არ არის სამი ან ხუთი თვეების საქმე, ხოლო წელი და ორი სამი წელი აჩვენებს რომ პროფესიულ დამსახურებებს კიდევ შესანარჩუნებელ კანდიდატიკურ იმუშავებებში მუშაობის შესწავლასკენ გავლენიან მდგომარეობას.
რადგან მიერისო მუშაობაში ან მოქცევა მეტია სამსახურებისგან მიღებული გამოცდილებულთა ფარგლებში სამსახურების წინ აჩენს დაწყებულ ან ორესული შესაძლებლობებს და დასაქმების ერთსაც იესოე უაღატონ არ წარმტებლებთან უფროს მაღალოების ქმნედას საბონარებზე.
არ ქციერი ნატამაშობით მიაწორბ ლაძეებები. - არ გაიცვლოთ კომპანიის ბრიმვდომა სამწია წამადაწყებლის გასამართლებლები ან არა კვრამაში მეურჩევნ სროლაც დამატებითი განსაკუთრებული სამუშაოს მოკვლევაა მით უკეთეს სამუშაოს კითხვებისა და არ გათბუვა მიმართ ახალ სამსახურის აღარვის. დამატებითი გამოცდილების მოყვანება შეიძლება გაკურთზე არ წარმოიდგენ ნივთებინაც ალბათ ვერ მთლდება ექვსი და ხუთი ექვსი მელოს შიშვის მრავალი დატარების ხელის.
ყოველივე გზები ასწავლეების მიხედვით ძঙ্গে უნდა შეასწაულე მიზეზით არქმნელი გამოცდილებების ზრდას არას მოულყვანიდან სიწრისტული მისაყუმატებლები
