រៀនពីរបៀបដែលអ្នកដទៃគិត។ គិតដូចពួកគេសម្រាប់ពួកគេឬគម្រោងរបស់ពួកគេ!

រៀនពីរបៀបដែលពួកគេចូលចិត្តរបស់របរឬរបៀបវាស់វែងរបស់របរ។

ឧទាហរណ៍ៈ អ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក

តើអ្នកចង់សួរសំណួរទេ?

សួរវាជាមុនសិន។ បន្ទាប់មកសួរវាហើយកត់ត្រាថាអ្នកត្រូវឬខុស។

តាមពេលវេលាអ្នកអាចបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកលក្ខណៈរសជាតិនៃវត្ថុនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នកហើយវាអាចដំណើរការបានពី 80% ទៅ 90% ។

នេះនឹងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់អ្នកហើយភាគច្រើនរក្សាទុកពេលវេលារបស់អ្នកដឹកនាំអ្នក!
សម្រាប់ប្រាកដថាសមកាលកម្មរបស់មនុស្សគឺសំខាន់។ តាមចំនួនដងភារកិច្ចគម្រោងការជ្រើសរើសស្ទីលសំណួរនិងមតិយោបល់លើអ្វីៗ!