ಇತರರು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅವರಂತೆ ಯೋಚಿಸಿ!

ಅವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಹೇಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಮುನ್ನಡೆ

ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ?

ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿ. ನಂತರ ಅದನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಎಂದು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ.

ಸಮಯಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ವಸ್ತುಗಳ ರುಚಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪೈಲಟ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು 80% ರಿಂದ 90% ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ!
ಮಾನವ ಸಿಂಕ್ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿ. ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು, ಶೈಲಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಮೂಲಕ!