신입 졸업생이신가요? 아니면 졸업을 앞두고 계신가요? 프로그래밍 회사에서 일하거나 인턴십을 신청하려면 어떻게 해야 하나요?

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  1. 학업과 전공에서 당신의 능력과 어떤 주제가 당신을 끌고 좋아하는지를 알고 확인하세요. 프로그래밍, 시스템 분석, 프로젝트 관리, 서버 및 네트워크 관리, 소프트웨어 능력 테스트, 고객과의 커뮤니케이션 강화, 교육 및 훈련 분야 등이 당신의 성격과 일치할 수 있습니다.
  2. 자신의 나라 또는 일하고자 하는 나라의 프로그래밍 회사 목록을 검색하세요.
  3. 프로그래밍 회사의 웹사이트를 탐색하세요. 모든 존경받는 프로그래밍 회사는 인터넷에 웹사이트를 가지고 있습니다.
  4. 존경받는 회사의 채용, 모집, 인턴십 페이지를 확인하세요 (이 작업은 직접 수행하거나 도와줄 수 있는 사람의 도움을 받아야 합니다) 그리고 당신의 관심을 끄는 링크를 찾아보세요. 예를 들어, Vardot Careers and Employment Opportunities
  5. 회사의 인사부(HR)에게 이력서를 포함한 이메일을 보내고 게시된 주제에 대해 배우고 싶다는 의지를 설명하세요.
  6. 회사에 직접 방문하여 인쇄된 이력서를 제출하지 마세요. 이는 구식이고, 프로그래밍 회사는 혁신적이고 최신 트렌드에 관심 있는 사람들을 찾습니다 (인쇄된 이력서를 받아주고 고용하는 회사는 보통 소프트웨어 산업에서의 경험이 부족합니다).
  7. 현재 직원이나 인턴을 모집하는 회사와 연락하세요 - 마치 전시회에서 일하려는 것처럼, 채용 공고를 게시한 매장이나 회사와만 연락하세요.
  8. 회사가 당신을 환영하는지 여부를 계속해서 물어보지 마세요. 그들이 관심이 있다면 연락을 줄 것입니다. 계속해서 연락하거나 묻는 것은 보통 회사를 불편하게 만듭니다.
  9. 자신의 이력서를 job 포털 사이트에 올려보세요. 예를 들어 bayt.com, akhtaboot.com 등이 있습니다.
  10. LinkedIn 계정을 만드세요 https://www.linkedin.com. 이는 직업과 기업의 페이스북 같은 것입니다. 이를 사용하여 모든 프로그래밍 회사와 필요한 프로그래밍 언어를 찾을 수 있습니다.
  11. GitHub 같은 사이트에 계정을 만들어 보세요 https://github.com 그리고 같은 프로그램들을 사용하여 프로그램 개발을 배워보세요. 이는 개발자들의 페이스북 같은 것입니다. 오픈 소스 개발 프로젝트에 참여하거나 버그를 수정하거나 기능을 추가할 수 있습니다.
  12. 개인 소프트웨어나 웹사이트를 개발하세요. 이는 대학에서 시작한 프로젝트의 후속일 수 있습니다. 이를 GitHub와 같은 곳에 올리세요. 간단한 게임이나 회사용 간단한 소프트웨어 또는 특정 주제에 대한 애플리케이션을 만들어 기술과 열정을 보여주세요.
  13. 관심 있는 주제에 대한 전문 검색 및 교육을 받으세요. 이는 다양한 언어(예: 영어) 또는 추가적인 IT 기술 학습에서 차별화할 수 있게 해 줍니다. 예를 들어, 프로젝트 관리(PMO)나 회사 관리(MBA), 또는 커뮤니케이션 기술 등을 포함합니다.
  14. 기술 솔루션을 제공하는 기업의 발표 회의나 세미나에 대한 광고를 찾으세요. 여기에서 참여자의 활동을 하여 인터십이나 관련 활동을 신청해보세요.
  15. 졸업 직후 회사를 설립하거나 자유로운 직업을 가지는 것을 추천하지 않습니다. 이는 여러 문제로 인해 수십 년이 걸릴 수 있습니다 (개인적으로 7년 동안 경험함).
  16. 최소 2년 또는 3년 동안 근무하도록 권장합니다. 초기 교육으로 시작하여 2년차에 기술을 연마하고 3년차에 진급이 가능합니다.
  17. 무료로든 낮은 임금으로든 일하거나 베짱하게 시간을 보내지 않는 것이 좋습니다. 좋아하는 주제에 대한 비디오를 보고 책을 읽어 보세요.T 매일 새로운 프로그래밍 언어가 생기고 있습니다.
  18. 좋아하는 분야에서 일하세요. 그러면 일이 놀이처럼 느껴질 것입니다.
  19. 초보자라도 항상 열심히 노력해보세요. 우리 시대에는 매일 새로운 프로그래밍 언어가 등장합니다. 새로운 도전 과제와 문제를 해결하는 개발자가 되세요.
The way to get a Job in software