Fêr bibin ka yên din çawa difikirin. Weke wan ji bo wan, an jî projeyên wan bifikirin!

Fêr bibin ka ew ji tiştan çawa hez dikin, an jî tiştan çawa dipîvin.

Nimûne: Rêvebir an tîmê we rêber dike

Ma hûn dixwazin pirsek bikin?

Pêşî ji xwe bipirsin. wê hingê jê bipirsin û tomar bikin ku hûn rast an xelet bûn.

Bi demê re, hûn dikarin kesayetiyê, tama tiştan, di serê xwe de otopilot bikin û ew dikare% 80 heya% 90 bixebite.

Ev ê di we demê de, û pir ji hemî di dema gerînendeyê weya sereke de bide hev
Bê guman senkronîzekirina mirovan girîng e. Li gorî hejmar, peywiran, projeyan, hilbijartina şêwazan, pirs û ramanên li ser tiştan!