Uzziniet, kā domā citi. Domājiet tāpat kā viņi par viņiem vai viņu projektiem!

Uzziniet, kā viņiem patīk lietas vai kā viņi mēra lietas.

Piemērs: jūsu vadītājs vai komandas vadītājs

Vai vēlaties uzdot jautājumu?

Vispirms pajautājiet sev. tad pajautājiet un pierakstiet, ka jums bija taisnība vai nepareizība.

Līdz laikam jūs varētu autopilotēt personību, lietu garšu, un tas varētu darboties no 80% līdz 90%.

Tas ietaupīs jūsu laiku un galvenokārt ietaupīs jūsu galvenā vadītāja laiku!
Cilvēka sinhronizācija ir svarīga. Pēc gadījumu skaita, uzdevumiem, projektiem, stilu izvēles, jautājumiem un viedokļiem par lietām!