Научете како размислуваат другите. Размислете како нив за нив, или за нивните проекти!

Дознајте како им се допаѓаат работите или како ги мерат работите.

Пример: Вашиот менаџер или тим води

Дали сакате да поставите прашање?

Прво запрашајте се. потоа прашајте го и запишете дека сте биле во право или не.

Со текот на времето, вие би можеле автоматски да ја пилотирате личноста, вкусот на нештата во вашата глава и тоа може да работи од 80% до 90%.

Ова ќе ви заштеди време, а најмногу ќе заштеди време на вашиот водечки менаџер!
Сигурно е важна човечката синхронизација. По број на прилики, задачи, проекти, избор на стилови, прашања и мислења за нештата!