Дали сте нов дипломец? Или сте на работ да дипломирате? Како можете да аплицирате за работа или обука во програмерски компании?

html

Запознај се и провери ги своите способности и кои е најдобрата и најсилна тема што те привлекува и сакаш во твоето образование и специјализација и се совпаѓа со твојата личност. Програмирање, анализа на системи, управување со проекти, управување со сервери и мрежи, тестирање на софтверски успеси, или комуникација со клиенти. Или во секторот за образование и обука.
Истражувајте на пребарувачите листи на програмски компании во вашата земја или во земјите во кои сакате да работите.
Прегледувајте ги сајтовите на програмските компании и како што е познато секоја респектабилна програмска компанија има веб-сајт.
Одете на страницата за отворени позиции Hiring, Jobs, Careers, Internship на респектабилните компании (оваа работа е рачна и треба да ја изведете самостојно или со помош) кои го привлекуваат вашето внимание и барајте го линкот кој ви дозволува да видите список на отворени позиции или барања за обука. Пример за тоа Vardot Careers and Employment Opportunities
Испратете порака до HR во одделот за човечки ресурси во компаниите која содржи резиме и објаснува дека сте подготвени да учите за темата која ја објавиле.
Не одете лично на компанијата и дајте отпечатено резиме - ова е застарено. Програмските компании бараат луѓе со интереси и современ стил на работа (знајте дека компаниите кои прифаќаат отпечатени резимиња и ве вработуваат, немаат експертиза во програмските области). Или може да биде дека сопственикот на компанијата е нововремешен дипломец, кој можеби не е од област на програмирање. Така, вашата програмска кариера почнува со почетници кои немаат експертиза или висок стандард во ракување и управување со проекти или интерес за развој на вработените.
Контактирајте компании кои објавиле дека требаат вработени или обуки во моментот - баш како кога сакате да работите на саем за стоки, не ги вознемирувајте со барање за работа, туку само комуницирајте со саеми и компании кои објавиле дека им треба почетен програмер или стажист. Иако не е препорачливо, по завршувањето на сите барања, можете да побарате од компаниите кои немаат отворени позиции да го зачуваат вашето резиме за иднината, во случај да им требаат.
Не бидете упорни со јавување или доаѓање до компанијата и прашување дали ве прифатиле или не, обично ако се интересираат за вас, ќе ве контактираат, но не бидете упорни со прашање секој ден, недела или месец. Обично честото јавување ги одвраќа компаниите од вас.
Можете да го поставите вашето резиме на некои сајтови за вработување како што е сајтот Bayt и Akhtaboot и други деловни сајтови.
Отворете профил на веб-сајтот на LinkedInhttps://www.linkedin.com. Тој е како Facebook за работа и компании, преку него можете да најдете сите програмски компании и програмски јазици потребни на него, ставете ги вашите информации, резиме, лична слика и било какви искуства или волонтерски активности или корисни активности во вашата специјализација кои сте ги работеле за време на студиите на факултет. И за напомена, Microsoft ја купи Linkedin.com
Отворете профил на веб-сајтот на GitHubhttps://github.com и слични за да научите како да користите Git во развивањето на професионални програми, тој е како Facebook за професионалните програмери, и регистрирајте се на сајтови за развој и оупена соурс проекти и учествувајте во поправање грешки или додавање во нив. Многу луѓе кои се утврдуваат во работа како програмер, имаат програми или учества на оупена соурс сајтови. И за напомена, Microsoft ја купи Github.com, неколку корисни сајтови за оупена соурс
Развивајте лични програми или веб-сајтови во периодот на пребарување и чекање, може да бидат како завршување на проекти кои сте ги започнале на факултет и качете ги на Github и слични. Проектите можат да бидат едноставни како едноставна игра, програма за едноставни компании или мобилна апликација само за да ги покажете вашите вештини и љубовта до одредена тема. Пребарувајте оупена соурс проекти и научете од нив како да развивате и организирате работа во развојните проекти.
Посетувајте специјализирани курсеви во теми кои ги сакате во периодот на пребарување и чекање, вклучувајќи ги темите кои се барани на пазарот на труд. Ако немате идеи, тука се курсевите на англиски, кои се корисни во сите работни места и времиња, или било кој друг странски јазик кој може да ве разликува од другите кандидати, или во управување со проекти PMO, или во управување со операции MBA, или курсеви во комуникациски вештини.
Истражувајте огласи за конференции и семинари кои ги организираат некои компании или групи компании за технички решенија, на овие семинари се регистрираат сите присутни и учеството е највредно за добивање на обука или избор на база на нивното учество и интеракција со домаќинот или предавачот.
Не препорачувам да создавате сопствена компанија или фриланс бизнис веднаш по дипломирање бидејќи ќе се соочите со многу проблеми, кои можат да траат со децении (врз основа на лично искуство од 7 години). Подобро е да се придружите на компании со висока репутација и ниво на комуникација и со висок степен на искуство, и тоа ќе ви обезбеди висок дострел до професионалци и клиенти или искуства во програмирање на интегрирани програми за продажба. После 5 или 10 - 15 години работа во компании, можете да одлучите дали ќе започнете сопствена компанија и фриланс бизниси, или можете да продолжите во водечки позиции во големи компании. Исто така, можете да започнете други проекти или целосно да промените професијата. На пример, некои продолжуваат со студии во други предмети или започнуваат профитабилни проекти и користат искуствата што ги стекнале за да им помогнат во проектите.
Не препорачувам да ја напуштите компанијата во која сте се обучувале, освен по две или три години минимум, бидејќи првата година е продолжение на обуката, втората година започнувате со усовршување на вештините, и во третата година можете да се развивате во одредени улоги и задачи за да ги задоволите вашите вештини. Важното не е во три или пет месеци. Компаниите знаат дека оние кои ја менуваат работата пред да завршат година губат годината како искуство бидејќи се сметаат месеци а не година, но една година и две и три покажуваат дека не сакате да скачете помеѓу компаниите, обидете се да останете на вашето работно место 5 години, бидејќи кога аплицирате за следната работна позиција, ќе се смета дека можете да останете со нив 5 години или повеќе, но една година тука и 9 месеци таму и една година и два месеци на друга компанија, не покажуваат дека сте започнати и способни за извршување на задачите и проекти, како и за соочување со пречки што ги среќаваат сите програмери во исполнување на времето и квалитетот. Нешто друго укажува на избегнување или од работа или од односите со колегите на работа, или поради вашето личено невнимание во работата или односот.
Продолжете да пребарувате за работа или обука, дури и ако е бесплатно или со мало плаќање, и не бидете мрзливи - Пополнете го вашето време и празнината со прегледување теми што ги сакате или видео материјали поврзани со темата што ја сакате. Читањето книги секогаш помага и учењето на нови програмски јазици, или користење на познати или нови библиотеки за програмскиот софтвер, сите тие се исклучително полезни во сите интервјуа и работи. Промелете се за време на одмори кога другите луѓе одмараат.
Советувајте да работите на нешто што го сакате бидејќи нема да биде работа, ќе биде како игра, ако навистина сакате фудбал и играте за клуб за плата, можете да играте повеќе и да пробувате повеќе, да се забавувате и заработувате повеќе и да уживате повеќе
Покажете дека сте секогаш амбициозен, дури и ако сте почетник или не знае многу за темата како искусни програмери. Ние живееме во време кога секој ден се појавува нов програмски јазик и нови софтверски парчиња и библиотеки - треба секогаш да бидете во тек и да ги истражувате новините.