Managers van één zijn mensen die hun eigen doelen bedenken en deze uitvoeren.
Ze hebben geen zware leiding nodig.
Ze hebben geen dagelijkse check-ins nodig.
Ze doen wat een manager zou doen, de toon zetten, items toewijzen, bepalen wat er moet gebeuren, enz. Maar ze doen het alleen en voor zichzelf.
Deze mensen bevrijden u van toezicht. Ze bepalen hun eigen richting.
Als je ze met rust laat, verrassen ze je met hoeveel ze hebben gedaan.
Ze hebben niet veel hand vasthouden of toezicht nodig.
Hoe kun je deze mensen herkennen? Kijk naar hun achtergronden.
Ze hebben de toon gezet voor hoe ze bij andere banen hebben gewerkt.
Ze hebben zelf iets gerund of een soort project gelanceerd.
Je wilt iemand die in staat is om iets helemaal opnieuw op te bouwen en het door te maken. Door deze mensen te vinden, wordt de rest van uw team vrijgemaakt om meer te werken en minder te beheren.
