Ben je een pas afgestudeerde? Of sta je op het punt af te studeren? Hoe kun je solliciteren of stage lopen bij softwarebedrijven?

html

Ontdek en bevestig je mogelijkheden en wat voor onderwerp je het beste en krachtigste vindt en graag mag in je studie en specialisatie, en wat overeenkomt met je persoonlijkheid. Programmeren, systeemanalyse, projectmanagement, server- en netwerkbeheer, softwarekwaliteitscontrole, of het contact met klanten. Of in het onderwijs- en trainingssector.
Zoek op zoekmachines naar lijsten van programmeerbedrijven in jouw land of de landen waar je wilt werken.
Blader door de websites van programmeerbedrijven en weet dat alle gerenommeerde programmeerbedrijven een website hebben.
Ga naar de pagina van vacatures Hiring, Jobs, Carriers, Internship voor gerenommeerde bedrijven (dit moet je zelfstandig doen of met hulp) die je aandacht trekken en zoek de link die je toestaat om de lijst van openstaande posities of gevraagde training te zien. Een voorbeeld daarvan Vardot Careers and Employment Opportunities
Stuur een bericht naar HR van de personeelsafdeling van bedrijven met je cv en leg uit dat je bereid bent om te leren over het onderwerp dat zij hebben aangekondigd.
Ga niet persoonlijk naar het bedrijf en dien je papieren cv in dit is ouderwets. Programmeerbedrijven zoeken mensen met interesses en moderne werkmodi (weet dat de bedrijven die papieren cv's accepteren en je in dienst nemen, geen ervaren niveau hebben op het gebied van software) of de eigenaar van het bedrijf is ook een recente afgestudeerde en hoeft niet in de softwaresector te zitten. Je programmeerleven zou dus beginnen met beginners die geen ervaring of hoog niveau hebben in projectmanagement of interesse in werknemersontwikkeling.
Neem contact op met bedrijven die hebben aangekondigd dat ze op zoek zijn naar werknemers of stagiaires op dit moment - precies zoals je in een verkoopbeurs wilt werken, stoor ze niet door om werk te vragen, behandel alleen bedrijven die een advertentie hebben geplaatst dat ze een beginnende ontwikkelaar of stagiair nodig hebben. Het is niet aan te raden, maar als je klaar bent met alle verzoeken, kun je bedrijven vragen zonder openstaande vacatures om je cv te bewaren voor de toekomst als ze ons in de toekomst nodig hebben.
Dring niet aan bij het bellen of langskomen bij het bedrijf om te vragen of ze je hebben geaccepteerd of niet, meestal nemen ze contact met je op als ze in je geïnteresseerd zijn, maar dring niet aan met dagelijks of wekelijks contact en vragen. Meestal stoot veelvuldig bellen bedrijven af.
Je kunt je cv plaatsen op een van de vacaturesites zoals Bayt en Akhtaboot en andere vacaturesites.
Maak een account aan op LinkedIn https://www.linkedin.com het is als Facebook voor werk en bedrijven, via het kun je alle programmeerbedrijven vinden en de gevraagde programmeertalen, plaats je informatie en een persoonlijke foto en eventuele ervaringen of nuttige activiteiten in je vakgebied die werden uitgevoerd tijdens de studie aan de universiteit. En noteer dat Microsoft Linkedin.com heeft gekocht
oPen een account op GitHub https://github.com en vergelijkbare sites om te leren hoe je gebruikt Git in het ontwikkelen van professionele software, het is zoals Facebook voor professionele ontwikkelaars. Schrijf je in op ontwikkelingssites en open source-projecten en neem deel aan het corrigeren van fouten of het toevoegen. Sommige nuttige sites - een groot aantal mensen met een ontwikkelaarspositie heeft programma's of bijdragen op open source-ontwikkelingssites - en noteer dat Microsoft Github.com heeft gekocht. Enkele nuttige sites voor open source onderwerpen
Ontwikkel persoonlijke programma's of websites voor jezelf tijdens de zoek- en wachttijd ze kunnen zoals een vervolg op projecten die je op de universiteit bent begonnen en upload ze naar GitHub en soortgelijke. Projecten kunnen eenvoudig zijn zoals een eenvoudige game of een programma voor commerciële bedrijven of een mobiele app, simpelweg om je vaardigheden en je voorliefde voor een bepaald onderwerp te tonen. Zoek naar open source-projecten en leer van hen hoe je werk organiseert en ontwikkelt in ontwikkelingsprojecten.
Volg gespecialiseerde cursussen in onderwerpen die je leuk vindt tijdens de zoek- en wachttijd, in onderwerpen die gevraagd worden op de arbeidsmarkt, als er geen onderwerpen in je gedachten zijn, zijn er cursussen in het Engels die nuttig zijn voor alle banen en tijden, of een andere taal die je onderscheid van andere sollicitanten, of in projectmanagement PMO, of operationele management MBA, of cursussen in communicatieve vaardigheden.
Zoek in advertenties naar de conferenties en seminars die sommige bedrijven of groepen bedrijven geven over technische oplossingen, in deze seminars worden de aanwezigen genoteerd en de aanwezigheid is een van de meest waardevolle kandidaten voor het verkrijgen van een trainingsperiode of worden geselecteerd op basis van hun deelname en interactie met de gastheer of spreker.
Ik raad niet aan om onmiddellijk na je afstuderen een bedrijf te starten of zelfstandig werk te doen omdat je met allerlei problemen te maken krijgt die tientallen jaren kunnen duren (en dit uit persoonlijke ervaring gedurende 7 jaren). Het is beter om je aan te sluiten bij bedrijven met een hoge reputatie en niveau in de omgang en hoge, oude ervaring om om te gaan met professionals en klanten of ervaring in softwareontwikkeling voor verkoop. Na 5 of 10-15 jaar in een bedrijf zou je kunnen besluiten om je eigen nieuwe bedrijf en zelfstandige taken te starten, of je kunt besluiten door te gaan in leidende functies in grote bedrijven, of andere projecten doen of van beroep veranderen, bijvoorbeeld sommigen vervolgen studie in andere onderwerpen of beginnen winstgevende projecten en gebruiken de ervaring die ze hebben opgedaan om hen in projecten te helpen.
Ik raad je aan het bedrijf dat je heeft opgeleid niet te verlaten tot na minimaal twee of drie jaar, want het eerste jaar is als het afmaken van training en het tweede jaar begin je te ontwikkelen in specifieke functies en taken om je vaardigheden te voldoen. Het is geen kwestie van drie of vijf maanden. Bedrijven weten dat mensen die hun baan veranderen voordat ze een jaar hebben voltooid het eerste jaar aan ervaring verliezen omdat een periode wordt geteld in maanden, niet een jaar, maar een jaar of twee of drie laat zien dat je niet van baan naar baan springt. Probeer vijf jaar op dezelfde werkplek te blijven want als je solliciteert voor een volgende baan zullen ze denken dat je bij hen ook vijf jaar of langer kan blijven, maar een jaar hier en negen maanden daar en een jaar en twee maanden bij een ander bedrijf laat niet zien dat je een standvastig persoon bent die projecten kan voltooien of obstakels het hoofd kan bieden die alle ontwikkelaars ondervinden om op tijd en met hoge kwaliteit te leveren. Anders betekent het dat je vlucht voor werk of de omgang met sommige collega's, of het is door persoonlijke verwaarlozing op werk of omgang.
Blijf zoeken naar werk of een stageplaats, zelfs gratis of tegen een kleine vergoeding en verslap niet - Vul je tijd en vrije tijd met het doorlezen van de onderwerpen die je leuk vindt of video's over het onderwerp dat je leuk vindt. Boeken lezen is altijd nuttig en leren van nieuwe programmeertalen, of hoe je bekende of nieuwe programmeerbibliotheken gebruikt, is nuttig in alle interviews en werkzaamheden. Doe je best tijdens vakanties en in de tijd dat mensen zich ontspannen.
Werk in iets dat je leuk vindt omdat het geen werk zal zijn maar als het spelen van een spel, dus als je van voetbal houdt en speelt voor een club met een salaris kun je meer spelen, meer proberen, meer genieten en meer verdienen en meer plezier hebben.
Toon dat je altijd hard werkt zelfs als je een beginner bent of het onderwerp niet kent zoals ervaren programmeurs – we leven in een tijd waarin elke dag een nieuwe programmeertaal verschijnt en nieuwe softwareonderdelen en -bibliotheken – je moet altijd op de hoogte blijven en blijven zoeken naar het nieuwe.