Er du nyutdannet? Eller er du i ferd med å bli ferdig? Hvordan kan du søke jobb eller praksisplass i programmeringsselskaper?

html

Bli kjent med og bekreft dine ferdigheter og hvilket emne som tiltrekker deg mest og som du liker best i dine studier og spesialiseringer, og som passer med din personlighet. Programmering, systemanalyse, prosjektledelse, server- og nettverksadministrasjon, programvareeffektivitetstesting, eller kundekommunikasjon. Eller innen utdannings- og opplæringssektoren.
Søk gjennom søkemotorer etter lister over programmeringsselskaper i ditt land eller landene du ønsker å arbeide i.
Bla gjennom nettsidene til programmeringsselskaper og vit at alle respektable programmeringsselskaper har en nettside.
Gå til siden for ledige stillinger i respektable selskaper (dette er et manuelt arbeid du må gjøre selv eller ved hjelp) som tiltrekker din oppmerksomhet og let etter en lenke som lar deg se en liste over ledige stillinger eller internship-muligheter. For eksempel Vardot Careers and Employment Opportunities
Send en melding til HR-avdelingen i selskapene som inneholder din CV og forklar at du er villig til å lære om emnet de har annonsert.
Ikke besøk selskapet personlig og lever en trykt CV. Dette er gammeldags. Programmeringsselskaper ser etter folk med moderne interesser og arbeidsmåter (vær oppmerksom på at selskapene som aksepterer trykt CV og ansetter deg, kanskje ikke har erfaring på høyt nivå innen programvarefeltet), eller at eieren av selskapet selv er en nyutdannet, ikke nødvendigvis innen programvarefeltet. Så din programmeringskarriere begynner med nybegynnere som ikke har erfaring eller et høyt nivå i prosjektledelse eller ansatteutvikling.
Kontakt selskapene som har annonsert at de trenger ansatte eller praktikanter for tiden - akkurat som når du vil jobbe i en varemesse, ikke plager dem med forespørselen om arbeid, men kun forholder deg til messer og selskaper som har annonsert at de trenger en nybegynnerutvikler eller praktikant. Det er ikke anbefalt, men når du er ferdig med alle forespørslene, kan du be selskapene som ikke har ledige stillinger om å beholde din CV for fremtiden i tilfelle de trenger det senere.
Maser ikke med å ringe eller komme til selskapet og spørre om de har akseptert deg eller ikke. Vanligvis, hvis de er interessert i deg, vil de kontakte deg, men mas ikke om å kontakte dem og spørre hver dag eller hver uke eller måned. Vanligvis kan for mye kontakt gjøre at selskapene trekker seg unna.
Du kan legge ut CV-en din på en av jobbportalsidene som Bayt, Akhtaboot og andre jobbsider.
Åpne en konto på LinkedInhttps://www.linkedin.com. Det er som Facebook for jobber og selskaper, der du kan finne alle programmeringsselskaper og etterspurte programmeringsspråk. Legg inn din informasjon, CV, et personlig bilde og eventuelle erfaringer eller frivillige arbeider eller aktiviteter relatert til ditt felt som du jobbet med under universitetet. Og vær klar over at Microsoft har kjøpt Linkedin.com
Åpne en konto på GitHubhttps://github.com og lignende for å lære hvordan du bruker Git i profesjonell programvareutvikling. Det er som Facebook for profesjonelle utviklere, og registrer deg på utviklersider og open source-prosjekter, og delta i feilretting eller tillegg. Mange av dem som får en jobb som utvikler, har programmer eller bidratt på open source-utviklersider. Og vær klar over at Microsoft har kjøpt Github.com, noen nyttige sider angående open source:
Utvikle personlige programmer eller nettsteder i løpet av ventetiden. Det kan være som en forlengelse av prosjekter du startet på universitetet og last det opp til Github og lignende. Prosjektene kan være enkle som et enkelt spill eller et enkelt program for selskaper eller en mobilapplikasjon som viser ferdighetene dine og kjærligheten til et bestemt emne. Søk etter open source-prosjekter og lær av dem hvordan man kan utvikle og organisere arbeidet i utviklingsprosjekter.
Delta i spesialiserte kurs i emner du liker i løpet av ventetiden, i emner som er etterspurt på arbeidsmarkedet. Hvis du ikke har noen spesifikke emner i tankene, er engelskkurs nyttige i alle yrker og tider, eller et hvilket som helst ekstra språk som kan skille deg fra de andre jobbsøkerne, eller i prosjektledelse PMO, eller i ledelse MBA, eller kurs i kommunikasjonsevner.
Se etter annonser om konferanser og seminarer som tilbys av selskaper eller en gruppe selskaper om tekniske løsninger. På disse seminarene registreres alle som deltar, og deltakerne blir ofte de mest verdsatte kandidatene for å få en treningsperiode eller blir valgt basert på deres deltakelse og interaksjon med verten eller foreleseren.
Jeg anbefaler ikke å starte et selskap rett etter studiene eller å utføre frilansarbeid da du vil møte mange utfordringer som kan vare i mange år (dette er basert på personlig erfaring over 7 år). Det er bedre å bli med i respektable selskaper med høy standard for håndtering og lang erfaring for å kommunisere med profesjonelle og kunder, eller erfaring i å programmere tilpassede og integrerte programmer for salg, og etter en periode på 5 eller 10-15 år med å arbeide i slike selskaper, kan du bestemme deg for å starte ditt eget selskap og frilansarbeid, eller du kan bestemme deg for å fortsette i lederstillinger i store selskaper. Eller gjennomføre andre prosjekter eller helt endre yrket. Noen fullfører studiene i andre emner eller starter lønnsomme prosjekter og utnytter den erfaringen de har fått til å støtte dem i prosjektene.
Jeg anbefaler ikke å forlate selskapet som trente deg før etter minst to eller tre år. Det første året er vanligvis en forlengelse av treningen, og det andre året begynner du å finpusse ferdighetene dine, og det tredje året kan du utvikle deg til spesifikke stillinger og oppgaver som passer dine ferdigheter. Det handler ikke om tre eller fem måneder. Selskaper vet at de som bytter jobb før de fullfører et år, mister års erfaring da det telles i måneder og ikke år. Men ett, to og tre år viser at du ikke liker å hoppe mellom selskaper. Prøv å holde deg på arbeidsplassen i fem år, for når du søker neste jobb, vil selskapene sannsynligvis anta at du kan bli hos dem i fem år eller mer. Men ett år her, og ni måneder der, og ett år og to måneder et annet sted, viser ikke at du er stabil og i stand til å håndtere prosjekttildelinger eller utfordringer som alle utviklere står overfor, som å levere i tide og med høy kvalitet. Alt annet viser at du flykter fra arbeid eller samhandling med kolleger, eller som et resultat av din egen forsømmelse i arbeidet eller håndtering.
Fortsett å lete etter arbeid eller praksisplasser, selv gratis eller med lav lønn, og ikke dovn - fyll tiden din og tomheten med å gjennomgå de emnene du liker, eller se videoer relatert til emnet. Lesing av bøker er alltid nyttig, og lær nye programmeringsspråk, eller hvordan du bruker kjente eller nye programvarebiblioteker, noe som er nyttig i alle intervjuer og jobber. Jobb hardt i ferier og når andre slapper av og hviler.
Råd, jobb med noe du elsker for da vil det ikke være som å jobbe, det vil være som lek. Hvis du for eksempel elsker fotball og spiller for en klubb for lønn, vil du kunne spille mer, prøve mer, nyte mer, tjene mer og ha det mer gøy.
Vis at du alltid er hardtarbeidende selv om du er en nybegynner eller ikke vet om emnet, som de gamle programmererne - vi er i en tid hvor et nytt programmeringsspråk eller en ny programvarekomponent eller bibliotek dukker opp hver dag - man må alltid følge med og lete etter nye ting.