ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਰਗੇ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ!

ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪਦੇ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਣ: ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ. ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਸੀ.

ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸੁਆਦ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ 80% ਤੋਂ 90% ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਹਾਡੇ ਲੀਡ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰੇਗਾ!
ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਿੰਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਮੌਕਿਆਂ, ਕੰਮਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਚੋਣ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਰਾਏ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ!