Aprenda como os outros pensam. Pense como eles para eles, ou seus projetos!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!

Aprenda como eles gostam das coisas ou como medem as coisas.

Exemplo: seu gerente ou líder de equipe

Você quer fazer uma pergunta?

Pergunte a si mesmo primeiro. em seguida, pergunte e registre se você estava certo ou errado.

Com o tempo, você poderia fazer o piloto automático da personalidade, do sabor das coisas, em sua cabeça e isso poderia funcionar de 80% a 90%.


Isso poupará seu tempo e, acima de tudo, o tempo do seu gerente de vendas!
Com certeza uma sincronização humana é importante. Por número de ocasiões, tarefas, projetos, seleção de estilos, perguntas e opiniões sobre as coisas!

Learn how others think. Think like them for them, or their projects!