Aflați cum gândesc alții. Gândiți-vă ca ei pentru ei sau pentru proiectele lor!
Aflați cum le plac lucrurile sau cum măsoară lucrurile.
Exemplu: managerul dvs. sau conducătorul echipei
Doriți să puneți o întrebare?
Întrebați-l mai întâi. apoi întreabă-l și notează că ai avut dreptate sau ai greșit.
În timp, ai putea să pilotezi automat personalitatea, gustul lucrurilor, în capul tău și ar putea funcționa între 80% și 90%.
Acest lucru vă va economisi timp și, mai ales, economisiți timpul managerului dvs. principal!
Cu siguranță este importantă o sincronizare umană. În funcție de numărul de ocazii, sarcini, proiecte, selecție de stiluri, întrebări și opinii despre lucruri!