Aflați cum gândesc alții. Gândiți-vă ca ei pentru ei sau pentru proiectele lor!

Aflați cum le plac lucrurile sau cum măsoară lucrurile.

Exemplu: managerul dvs. sau conducătorul echipei

Doriți să puneți o întrebare?

Întrebați-l mai întâi. apoi întreabă-l și notează că ai avut dreptate sau ai greșit.

În timp, ai putea să pilotezi automat personalitatea, gustul lucrurilor, în capul tău și ar putea funcționa între 80% și 90%.

Acest lucru vă va economisi timp și, mai ales, economisiți timpul managerului dvs. principal!
Cu siguranță este importantă o sincronizare umană. În funcție de numărul de ocazii, sarcini, proiecte, selecție de stiluri, întrebări și opinii despre lucruri!