Перейти к основному содержанию
- Выясните свои способности и лучший и самый мощный предмет, который вас увлекает и нравится в вашей учебе и специализации и который соответствует вашему характеру. Программирование, анализ систем, управление проектами, управление серверами и сетями, тестирование программного обеспечения или взаимодействие с клиентами. Или в сфере образования и обучения.
- Поиск в поисковых системах списков программных компаний в вашей стране или странах, в которых вы хотите работать.
- Просматривайте сайты программных компаний; все уважаемые программные компании имеют сайт в Интернете.
- Перейдите на страницу вакансий Hiring, Jobs, Careers, Internship уважаемых компаний (эта работа должна выполняться вручную или с помощью) и найдите ссылку, которая позволит вам увидеть доступные вакансии или варианты стажировки. Пример Vardot Careers and Employment Opportunities
- Отправьте сообщение в отдел кадров компаний, приложив резюме и объяснив, что вы готовы учиться по объявленной ими теме.
- Не идите в компанию лично и не подавайте резюме в печатном виде; это устарело. Программные компании ищут людей с интересами и новыми подходами в работе (знайте, что компании, которые принимают печатные резюме и нанимают вас, не достигли высокого уровня и опыта в области программного обеспечения), или владелец компании может быть новым выпускником и не обязательно из области программного обеспечения. Таким образом, ваша карьера в программировании начинается с новичков, у которых нет опыта или высокого уровня в управлении проектами или интереса к развитию сотрудников.
- Свяжитесь с компаниями, которые объявили о востребованности сотрудников или стажеров в настоящее время - как если бы вы хотели работать на ярмарке товаров, не мешайте их просьбой о работе, только рассматривайте компании, которые объявили, что им нужен начинающий разработчик или стажер. Это не рекомендуется, но после того, как вы удовлетворите все запросы, можете попросить компании без вакансий сохранить ваше резюме на будущее, если им понадобятся сотрудники в будущем.
- Не настаивайте на звонках или посещении компании и спрашивании о вашем приеме; обычно, если они вами заинтересуются, они свяжутся с вами, но не настаивайте и не задавайте вопросы каждый день или каждую неделю или месяц. Как правило, частые звонки отталкивают компании от вас.
- Вы можете разместить свое резюме на одном из сайтов поиска работы, таких как Bayt, Akhtaboot и другие сайты вакансий.
- Откройте аккаунт на сайте LinkedIn https://www.linkedin.com, он похож на Facebook, но для работы и бизнеса, через него вы можете найти все программные компании и востребованные языки программирования, разместите свои данные, резюме и личное фото и любой опыт или полезные мероприятия в вашей специализации, которые выполнялись в период учебы в университете. Кстати, Microsoft купила Linkedin.com.
- Откройте аккаунт на сайте GitHub https://github.com и его аналогах, чтобы научиться использовать Git в разработке профессионального ПО, он похож на Facebook для профессиональных разработчиков, регистрируйтесь на сайтах разработки и открытых проектов и участвуйте в исправлениях ошибок или добавлениях. Это полезно для карьерного пути, так как значительное количество утвержденных разработчиков имеют программы или участвуют в проектах с открытым исходным кодом. Кстати, Microsoft купила Github.com. Вот некоторые полезные сайты для открытого кода:
- Развивайте собственные программы или сайты во время поиска работы или ожидания, возможно, это будет продолжением проектов, начатых в университете, и загрузите их на Github и подобные. Проекты могут быть простыми, такими как простая игра или программа для малых компаний или мобильное приложение, которое просто показывает ваши навыки и интерес к определенной теме. Ищите открытые проекты и учитесь у них, как разрабатывать и организовывать работу в проектах.
- Принимайте участие в специализированных курсах по темам, которые вы любите во время поиска или ожидания, по темам, на которые есть спрос на рынке труда. Если у вас нет конкретных тем на уме, обратите внимание на курсы по английскому языку, они полезны в любой работе и в любое время, или изучение любого дополнительного языка, который поможет отличить вас от других претендентов, или по управлению проектами PMO, или по управлению бизнесом MBA, или по навыкам общения.
- Исследуйте объявления о конференциях и семинарах, организуемых некоторыми компаниями или группой компаний о технических решениях. На этих семинарах регистрируются все участники, и присутствие делает вас более ценным кандидатом на стажировку или работу благодаря вашему участию и взаимодействию с организатором или докладчиком.
- Не советую создавать компанию сразу после выпуска или заняться фрилансом, так как вы столкнетесь с множеством проблем, которые могут продолжаться десятки лет (по личному опыту, сроком 7 лет). Лучше присоединиться к компаниям с хорошей репутацией, высоким уровнем взаимодействия и обширным опытом работы как с профессионалами, так и с клиентами или опытом в разработке комплексных программ для продажи. А спустя 5, 10 - 15 лет работы с компаниями, вы можете решить открыть собственную новую компанию или начать свой малый бизнес, или можете продолжать работать на руководящих должностях в крупных компаниях. Или заниматься другими проектами или полностью сменить профессию. Например, некоторые продолжают обучение по другим темам или начинают прибыльный бизнес и используют приобретенные навыки для его реализации.
- Не советую покидать компанию, в которой вы прошли стажировку, менее чем через два или три года, потому что первый год являет собой продолжение тренировки, а второй год начинается с совершенствования навыков, и на третий год возможно развитие в определенных позициях или задачах, соответствующих вашим навыкам. Это больше, чем три или пять месяцев. Компании знают, что те, кто меняет работу до завершения первого года, теряют год опыта, так как он учитывается не как год, а как несколько месяцев. Но год, два, три показывают, что вы не склонны прыгать с компании на компанию, старайтесь оставаться в компании как минимум 5 лет, так как при подаче на следующую должность будет учитываться, что вы сможете остаться с ними 5 лет или более. Но год здесь, 9 месяцев там и год и два месяца в другой компании, не показывают вас как постоянного человека, способного справляться с проектами и трудностями, с которыми сталкиваются все разработчики, выполнением в отведенное время и высоким качеством. В противном случае это показывает, что вы избегаете работы или взаимодействия с некоторыми коллегами, или результат вашей личной небрежности в работе или в отношении к делу.
- Продолжайте искать работу или стажировку, даже бесплатно или за небольшую плату и не ленитесь - заполните свое время и отсутствие деловое занятие, пересматривая темы, которые вас интересуют, или видеоролики, связанные с вашей темой. Чтение книг всегда полезно и изучение новых языков программирования или освоение новых или известных библиотек полезно при собеседованиях и в работе. Усердствуйте во время отпусков и свободного времени, когда другие отдыхают.
- Работайте в сфере, которая вам нравится, потому что это не будет работой, а скорее игрой, например, если вы любите футбол и играете за клуб за зарплату, вы можете играть больше, пробовать больше, наслаждаться процессом и зарабатывать больше, получая больше удовольствия.
- Покажите, что вы усердны всегда, даже если вы новичок или недостаточно разбираетесь в теме, как старые программисты - мы живем в то время, когда каждый день появляются новые языки программирования и программные библиотеки, всегда нужно быть в курсе и искать новинки.
