අන් අය සිතන ආකාරය ඉගෙන ගන්න. ඔවුන් වෙනුවෙන් හෝ ඔවුන්ගේ ව්‍යාපෘති සඳහා ඔවුන් මෙන් සිතන්න!
ඔවුන් දේවල් වලට කැමති ආකාරය හෝ ඔවුන් දේවල් මනින ආකාරය ඉගෙන ගන්න.
උදාහරණය: ඔබේ කළමනාකරු හෝ කණ්ඩායම් නායකත්වය
ඔබට ප්‍රශ්නයක් ඇසීමට අවශ්‍යද?
මුලින්ම එය ඔබෙන්ම අසන්න. ඉන්පසු එය විමසා ඔබ හරි හෝ වැරදි බව සටහන් කරන්න.
කාලය වන විට, ඔබේ හිසෙහි පෞරුෂය, දේවල්වල රසය ස්වයංක්‍රීයව නියම කළ හැකි අතර එය 80% සිට 90% දක්වා ක්‍රියා කළ හැකිය.
මෙය ඔබගේ කාලය ඉතිරි කර දෙන අතර බොහෝ විට ඔබේ ප්‍රධාන කළමනාකරුගේ කාලය ඉතිරි කරයි!
නිසැකවම මිනිස් සමමුහුර්තකරණය වැදගත් ය. අවස්ථා ගණන, කාර්යයන්, ව්‍යාපෘති, මෝස්තර තේරීම, ප්‍රශ්න සහ දේවල් පිළිබඳ අදහස් අනුව!
