Dozviete sa, ako myslia ostatní. Mysli ako oni pre nich alebo pre ich projekty!

Dozviete sa, ako sa im veci páčia alebo ako merajú veci.

Príklad: Vedúci alebo manažér tímu

Chcete položiť otázku?

Spýtajte sa najskôr sami seba. potom sa ho opýtaj a zaznamenaj, že si mal pravdu alebo zle.

Časom by ste mohli autopilota osobnosť, vkus vecí, vo svojej hlave a mohlo by to fungovať 80% až 90%.

Ušetrí vám to čas a hlavne ušetrí čas vášmu vedúcemu manažérovi!
Určite je dôležitá ľudská synchronizácia. Podľa počtu príležitostí, úloh, projektov, výberu štýlov, otázok a názorov na veci!