Naučite se, kako mislijo drugi. Mislite kot oni zanje ali njihovi projekti!

Naučite se, kako jim je všeč ali kako jih merijo.

Primer: Vaš vodja ali vodja ekipe

Ali želite zastaviti vprašanje?

Vprašajte si to najprej sami. nato vprašajte in zapišite, da ste imeli prav ali narobe.

Sčasoma lahko v glavi samodejno pilotirate osebnost, okus stvari in deluje od 80 do 90%.

To vam bo prihranilo čas, predvsem pa prihranili čas vašega vodilnega vodje!
Zagotovo je pomembna človeška sinhronizacija. Po številu priložnosti, nalog, projektov, izbire stilov, vprašanj in mnenj o stvareh!