Научите како други мисле. Мислите попут њих због њих или њихових пројеката!

Научите како им се свиђају или како их мере.

Пример: Ваш менаџер или вођа тима

Да ли желите да поставите питање?

Питајте то прво себе. онда то питајте и забележите да сте били у праву или не.

Временом бисте у глави могли аутоматски да пилотирате личност, укус ствари и то би могло радити од 80% до 90%.

Ово ће вам уштедети време, а највише од свега уштедети време вашег главног менаџера!
Сигурно је важна људска синхронизација. По броју прилика, задацима, пројектима, избору стилова, питањима и мишљењима о стварима!