Lär dig hur andra tänker. Tänk som dem för dem, eller deras projekt!

Lär dig hur de gillar saker eller hur de mäter saker.

Exempel: Din chef eller teamledare

Vill du ställa en fråga?

Fråga det till dig själv först. fråga det sedan och notera att du hade rätt eller fel.

Med tiden kan du autopilotera personligheten, smaken av saker, i ditt huvud och det kan fungera 80% till 90%.

Detta sparar tid och framför allt sparar din chefschef tid!
Visst är en mänsklig synkronisering viktig. Efter antal tillfällen, uppgifter, projekt, stilval, frågor och åsikter om saker!