ஒருவரின் மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த குறிக்கோள்களைக் கொண்டு வந்து அவற்றை நிறைவேற்றும் நபர்கள்.
அவர்களுக்கு கனமான திசை தேவையில்லை.
அவர்களுக்கு தினசரி காசோலைகள் தேவையில்லை.
ஒரு மேலாளர் தொனியை அமைப்பது, உருப்படிகளை ஒதுக்குவது, என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிப்பது போன்றவற்றை அவர்கள் செய்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் அதைத் தாங்களே செய்கிறார்கள்.
இந்த மக்கள் உங்களை மேற்பார்வையிலிருந்து விடுவிக்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் சொந்த திசையை அமைத்துக் கொள்கிறார்கள்.
நீங்கள் அவர்களைத் தனியாக விட்டுவிட்டால், அவர்கள் எவ்வளவு செய்திருக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்துகிறார்கள்.
அவர்களுக்கு நிறைய கை வைத்தல் அல்லது மேற்பார்வை தேவையில்லை.
இந்த நபர்களை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடிக்க முடியும்? அவர்களின் பின்னணியைப் பாருங்கள்.
அவர்கள் மற்ற வேலைகளில் எவ்வாறு பணியாற்றினார்கள் என்பதற்கான தொனியை அமைத்துள்ளனர்.
அவர்கள் சொந்தமாக ஏதாவது இயக்கியிருக்கிறார்கள் அல்லது ஒருவித திட்டத்தை தொடங்கினர்.
புதிதாக ஏதாவது ஒன்றை உருவாக்கி அதைப் பார்க்கும் திறன் கொண்ட ஒருவரை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். இந்த நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் அணியின் மற்றவர்களை அதிக வேலை செய்வதற்கும் குறைவாக நிர்வகிப்பதற்கும் விடுவிக்கிறது.
